برنامج اعداد المرتبات 2014

                                      الاخ الفاضـــــــل / فايرمان

سعدت بملاحظاتك على البرنامج ...
والظاهرمنها انك تعمل فى مجال اعداد المرتبات والتى سوف 

تضيف للبرنامج تعديله  قبل 1/7/2014 ان شاء الله ...

ورداً على ملاحظاتك

1- موضوع الدمغة فيها طرق كثيرة للحساب حسب مايقوم به معد المرتبات

والطريقة التى انا متبعها شرائح كما ذكرت حضرتك مما يظهر قيمة الدمغة

بالشكل الموجود بالبرنامج

ولكن توصلت لطريقة اسهل سوف اضيفها فى التعديل ان شاء الله وهى

بعد حساب الشرائح يتم جمعها كالاتى فى الصورتين   : ــ

2- بخصوص الحد الانى سوف يتم التعديل حتى يكون قبل اجمالى المتغير مما سوف يزيد المرتب نتيجة

الوصول لحد الاعفاء وهو مبلغ ( 1590 جنية )

3- نسب الاداريين صحيحة وتطبق حسب الدرجة المالية للادارى ...

وجزاك الله خير ... وكل من ساهم او يساهم فى تعديل هذا العمل

ولاتنسوا التقيم بالمنتدى ...

بسم الله الرحمن الرحيم

الاخ العزيز / مهتدى

السلام على من اتبع الهدى

اولا" :حساب الدمغة ابسط من ذلك لانها لاتجزء على مبالغ متعددة بل على مبلغ واحد

ثانيا": الدمغة تحسب على (الاساسى + كل الحوافز )- 50 جنية ولا تجزء لشرائح

ولكن على اجمالى الناتج لجمع الاساسى + كل الحوافز-50 جنيها"

بمعنى لو اساسى 250+اجمالى حوافز800 =1050

نطرج من الناتج50 = 1000 هذا ما يحسب علية الدمغة دفعة واحدة

يعنى الدمغة 1000*007. =7 جنيها"

اذا" حساب الدمغة للادارى مثلا"= (الاساسى + جميع الحوافز)-50 جنيها"= الناتج يضرب فى النسبة المحددة للمبلغ

والحوافز للادارى مثلا" هى:

(  25%+50%+91.67%+علاوة الحد الادنى)

اما بالنسبة للمكافاة

سيتم خصم 10%  من المستحق بالاضافة الى 50 جنية والباقى يحسب علية الدمغة

وهذة ال10% غير 10% الخاصة بالمعاشات فى المستقطع

وربنا يقويك

.

بسم الله الرحمن الرحيم

الاخ الفاضــــــــــــــــــــل  / فايــرمـان

السلام عليكم ورحمه الله وبركـاته

شكراً لوقتك ومرورك على البرنــــامج وملاحظــــــاتك القيمة ...

والتى سوف اخذها فى الحسبان فى التعديل ان شاء الله ..

وارجو لو لديك اى ملاحظات اخرى تفيدنا بها ...

وجزاك الله خيراً ...

الاخ الفاضل / مهتدى

توضيح لحساب دمغة المكافاة

الاساسى*5%*200 =الناتج يطرح منة 10%وكذلك يطرح50 جنيها"= ما يحسب علية الدمغة

بالمناسبة هذة اول مرة سيتم خصم 10% من اساسى المكافأة عند حساب الدمغة حسب ما وصلنى من الادارة

مرفق برنامج حساب الدمغة + ورقة بها نسب الدمغة

ارجو لك التوفيق

دمغة الأجور والمرتبات.rar

استاذ مهتدى

مشكور على المجهود الرائع

محمد حسن سليمان

فايرمان كتب:

 

الاخ الفاضل / مهتدى

مرفق ملف اكسل من تصميمى لحساب المكافأة لفرد واحد

عبارة عن برنامجين واحد للادارى واخر للمعلم على الرابط التالى

https://www.mediafire.com/?2gd8dj3x3zavftg

 

او

 

http://www.gulfup.com/?wRKmGx

 

 

 

 

 

*******

الاخ الفاضــــــل / فايــــر مــــــان

( شكراً استاذى محمد عبدالله منصــــــــور )

كفـــر منصور / طـــــــــــوخ / قليــــــــــوبية

مدرسة كفـــــر منصــــــــــــــور الابتـــــدائية

اسعدنى تعاونك لاخراج عمـــل يساعد السادة الزملاء ( معدى المرتبات )

فى كل المدارس كما اوضحت فى المقدمة ... وهـــذا ماسوف يشجعنى

على ان اطلب منك تقيم باقى البرنامج والعمل على التعديل  بما يناسب الجميع

وان ترى كشف المكافأة ... بالبرنامج وهو يستخرج المكافأة لجميع المرتبات المسجلين

... سواء كانوا معلمين اواداريين او عمال او متعاقدين او بالاجر ...

منتظر المساعدة فى اخراج نسخة جديدة خلال ايام إن شاء الله بها كل البنود

حسب طلب السادة الزملاء الذين اتصلوا بى سواء بالموبيل اوعلى الاميــل او اسكايب ...

ولك كـــل التحية ...

الأخ الفاضل مهتدى

سألت على بدلات الإقامة والجهود الجذب والبدل النقدي ولم أجد لها إجابة عندنا نظرًا لأنها غير مدرجة بكشوف الماهيات عندنا

واقترح انك تقوم بوضع عدة خانات يمكن ادراج الأرقام الخاصة بها قبل حساب المتغير وأيضا بعد حساب المتغير حتى يتمكن كل شخص من إدراج البدلات التى يحتاجها

أين النسخة بعد التعديل؟ :)

الاخ الفاضــــــل / عبدالله

                        ( بنى سويف )

شكراً لاهتمامك والمساعدة فى تعديل البرنامج

واقتراحك جميل وسوف اراعى ذلك فى النسخة الجديدة

والبرنامج إن شاء الله سوف يكون موجود خلال ايام قبل

     1/7/2014 

هذه بعض التعديلات اساذي العزيز مهتدي

والاهم هو وضع امر اختياري للبدلات نظرا لعجز الميزانية احيانا او ارتباطها بكشوف الحضور والانصراف مثل حافز الاداء 18 توقيع والاعباء 18 توقيع للحصول عليها ففي شهور 6و7و8 اغلب العاملين يحصلون على اجازاتهم فلا يستحقون حافز الاداء مثلا

في محافظات الصعيد تتقاضى بدل نقدي يختلف من محافظة لاخري غيرخاضع للاجر المتغير

هناك بدلات في المرتب يجب وضع خانة اختيار من عدمه لانها تخضع لشروط

مثل حافز الأداء

الأعباء

ال55% للتربية الخاصة

- ارجو الانتباه في حساب الأساسي القديم عند تحرير مرتبات 1/7/2014 بالنسبة لبدل المعلم والاعتماد حيث انه يساوي الأساسي الجديد - 6 او 5 او 4 او 2 جنيه حسب الدرجة - علاوة 2009 المضافة علىة اساسي 1/7/2014

- نقابة المعلمين في الاقصر 3 جنيه فقط وليس 4.5

- هناك رعاية اجتماعية مقدارها 3% تحسب للعمال والادارين من الاجر الاساسي في الاقصر ليست موجودة بالجدول

وهذا كشف مرفق بالمستحق والمستقطع ارجو الاطلاع عليه

تعديلات مطلوبة.doc

هذه بعض التعديلات اساذي العزيز مهتدي

والاهم هو وضع امر اختياري للبدلات نظرا لعجز الميزانية احيانا او ارتباطها بكشوف الحضور والانصراف مثل حافز الاداء 18 توقيع والاعباء 18 توقيع للحصول عليها ففي شهور 6و7و8 اغلب العاملين يحصلون على اجازاتهم فلا يستحقون حافز الاداء مثلا

في محافظات الصعيد تتقاضى بدل نقدي يختلف من محافظة لاخري غيرخاضع للاجر المتغير

هناك بدلات في المرتب يجب وضع خانة اختيار من عدمه لانها تخضع لشروط

مثل حافز الأداء

الأعباء

ال55% للتربية الخاصة

- ارجو الانتباه في حساب الأساسي القديم عند تحرير مرتبات 1/7/2014 بالنسبة لبدل المعلم والاعتماد حيث انه يساوي الأساسي الجديد - 6 او 5 او 4 او 2 جنيه حسب الدرجة - علاوة 2009 المضافة علىة اساسي 1/7/2014

- نقابة المعلمين في الاقصر 3 جنيه فقط وليس 4.5

- هناك رعاية اجتماعية مقدارها 3% تحسب للعمال والادارين من الاجر الاساسي في الاقصر ليست موجودة بالجدول

وهذا كشف مرفق بالمستحق والمستقطع ارجو الاطلاع عليه

تعديلات مطلوبة.doc

بسم الله الرحمن الرحيم

الى الاخوة والابناء الافاضل اقدم لكم

اداة لتشغيل اوفيس 2007 و اوفيس 2010 على اوفيس 2003

وذلك لشكوى البعض من عدم عمل برنامج معين على اوفيس

المصطب لديهم ولراحة الاخوة من تصطيب اوفيس جديد

ولا اسئلكم الا الدعاء لى ولزوجتى وابنائى بالشفاء العاجل

لا أرانا الله مكروها" فيكم جميعا"

وعذرا" اخى مهتدى على عدم المتابعة لمرضى الشديد

اضغط على الرابط التالى لتحميل البرنامج

http://www.gulfup.com/?UshtPx

استاذ مهتدى مشكور على مجهوك الرائع جعله الله فى ميزان حسناتك وينفعك به الله فى الدنيا والآخرة

هناك بعض النقاط الخصها لكم فيما يلى  

فعلى سبيل المثال لا توجد خانه خاصة  لبدل الإقامة وخانة للمقابل النقدى أوتذاكر السفر وخانة حافز المناطق النائية وخانة الاشتراك فى الرابطة

وهذه البدلات يتم صرفها لمناطق ومراكز ومحافظات دون الأخرى وبعض المحافظات تقوم بإضافة بعض هذه البدلات مع كشف المرتبات والبعض الأخر يحررها فى استمارات منفصلة حسب ميزانية كل محافظة  وهى مهمه لاستكمال برنامجكم

وهل هناك امكانية عرض كشف مرتبات شامل لعدد كبير من الموظفين يتعدى عددهم 400 موظف وهل يمكن عرض كشف المرتبات بحجم طبيعي يمكن الاستعانة  به فى عملية المراجعة و الطباعةعلى ورق حجم 90×40 لطباعتها على طابعات كبيرة

بدل عملية طباعة كشف المرتبات ولصقه على مراحل وخصوصاً بعد ان عرفت من حضرتكم بأنه تم التعديل على انه ستتم الطباعة على مرحلتين على ورق A3 بدل ثلاث مراحل على ورق A 4 وهذا جيد وهل من طريقة يمكن من خلالها تصغير نافذة البرنامج على ان تنزل فى شريط المهام لإجراء مهام اخرى على الكمبيوتر بدلاً من غلق البرنامج نهائيا ثم معاودة فتحه من جديد وهل من امكانية للحفظ قبل الخروج من البرنامج خوفاً من انقطاع الكهرباء اثناء العمل

ارجو من حضراتكم الإفادة وشكراً على المجهود الرائع

محمد حسين سليمان

محافظة البحيرة / مركز بدر

معلم أول ومنسق تكنولوجى بإدارة التحرير التعليمية

استاذى / فايــــــــــرمــان

السلام عليكم ورحمه الله وبركاته

شكراً لمساهمتك الجميلة ... ودعائى لك وللجميع بالشفاء العاجل ان شاء الله

وشكر خاص لصاحب الفضل اولاً الله عزوجــل   .... ثـــــم

الدكتورة زهـــــــــرة مشرفة المنتدى

لما لها من فضل ومساهمة فى إداة تخفيض مستوى الأمان فى اكسس ...

جعله الله عزوجل فى ميزان حسناتنا جميعــــــــــــــــــــــــــــــاً ... امين .

اخى الفاضل /هانـــى أمين

                         بنى سويف

شاهدت ملفك للتعديلات المطلوبة ... واخذت فى الحسبان

وان شاء الله سوف اضع صورة لصفحة الادخال باخر التعديلات

لاخذ المشورة ...  وقولى  رايك ...

اخى الفاضل / محمد حسين

                                          البحيرة

شاهدت تعليقك وما ذكرتة للتعديل  ...

 ... واخذت فى الحسبان

وان شاء الله سوف اضع صورة لصفحة الادخال باخر التعديلات

لاخذ المشورة ...  وقولى  رايك ...

السادة الافاضل

المشاركين فى تعديل البرنـــــــــــــــــــــامج

الفكرة المعروضة لحضرتك فى تعديل البرنامج  هى: ــ

لتفادى الاختلاف فى طرق ونسب حساب البنود ( وكل واحد منا له طريقة )

الفكرة هى حساب البند مع امكانية الغاء هذا الحساب والكتابة يدوى

وبذلك نتفادى الاختلاف فى الاراء ولكى يناسب البرنامج اكبر عدد من المستخدمين

        مثلاً :

                  1  - حساب الدمغة

     2   - نسب الحكومة هى  نسبة 4%  ام نسبة 2%                        

مرفق صور قبل وبعد مع خانة الاختيار بجانب كل بند

أستاذي العزيز مهتدي

لقد وعدت وانجزت بهذه الفكرة الجميلة التي اقترحتها عليك في اول اتصال بيننا

لكن .......

باقي على الحلو دقه ...

نظرا لعجز الميزانية لبعض الاعتمادات المالية  في اخر السنة المالية يحدث أن يتم احيانا فصل بعض الأجور المتغيرة وتحريرها في استمارة مفردة لحين توفير الاعتماد لها مثل

1 - بدل المعلم

2 - بدل الاعتماد ( كادر )

3 - بدل الاعتماد 50%

4 - حافز الأداء

5 - الأعباء الوظيفية

6 - الحد الأدنى

7- خافز الإداريين 91.66 %

8 - حافز الإداريين 50%

9 - حافز 55% تربية خاصة

عايزين بقى من معاليك وضع خانة اختيار كما فعلت في الدمغة النسبية وحصة الحكومة بالأعلى لل 9 متغيرات اللي مكتوبين دول

وربنا معاك

اخوك هاني

بسم الله الرحمن الرحيم

اخي الفاضل  الأستاذ/ مهتدي

  تحيه طيبة وبعد

  بعض الملاحظات الخاصة ببعض الإدارييين

في مفردات المرتب الخاصة بالإدارة

بند حافز اداريين و بدل جهود و حوافز 25%

في البرنامج موزع كالآتي

حافز الإداريين عبارة عن ( نسبة 25% + نسبة 91.67%)  تعطي نسبة 125%

بدل جهود عبارة عن ( نسبة 50% )

حافز 25% تعني (نفسها نسبة 25% )

وبذلك يحصل الإداري علي نسبة 200%

حازم سلام كتب:

بسم الله الرحمن الرحيم

اخي الفاضل  الأستاذ/ مهتدي

  تحيه طيبة وبعد

  بعض الملاحظات الخاصة ببعض الإدارييين

في مفردات المرتب الخاصة بالإدارة

بند حافز اداريين و بدل جهود و حوافز 25%

في البرنامج موزع كالآتي

حافز الإداريين عبارة عن ( نسبة 25% + نسبة 91.67%)  تعطي نسبة 125%

بدل جهود عبارة عن ( نسبة 50% )

حافز 25% تعني (نفسها نسبة 25% )

وبذلك يحصل الإداري علي نسبة 200%

--------------------------

الاستاذ/ حازك سلام

هذا الكلام غير دقيق

الادارى لا يحصل على 200%

لان مكافأة الامتحانات كانت تكملة ال 200% والتى هى بمقدار 83.33%

وعندما تضرر الاداريين من ذلك تم وضع 50% جهود

اذا" مازال باقى 33.33% حتى تكتمل ال200% وتكون المكافأة كلها

خارج المرتب مثل الحاصلون على الكادر وهذا ما يطالب بة الاداريون حتى الان

فاصبح حوافز الادارى هى:-

25%+91.67%+50%جهود

وهذا ماتعمل بة كافة الادارات عندنا

ثم كيف25%+91.67=125%

هذا للتوضيح لان الاستاذ مهتدى ليس متخصص فى المرتبات وكثرة الاراء

اكيد ستسبب لة ارتباك فكان الله فى عونة

بسم الله الرحمن الرحيم

اشكر الاستاذ مهتدي خطاب القائم على العمل الرائع وهو تصميم برنامج لعمل المرتبات والمكافئات

اللهم اجعله في ميزان حسناته واجزه عنا خير الجزاء

واجعل علمه هذا منشورا بين خلقك بالخير

ولا تحرمنا اجره آملين منك يا رب له اجرا عظيما في الدنيا والاخرة

البرنامج فوق الرائع سهل ومريح وجميل ودا دليل على انه قوي في التصميم وفي عناية واهتمام من المصمم

-------

حمدي عبد الحميد أحمد مصطفي

محافظة قنا – مركز ابوتشت

01061340978

بسم الله الرحمن الرحيم

اشكر الاستاذ مهتدي خطاب القائم على العمل الرائع وهو تصميم برنامج لعمل المرتبات والمكافئات

اللهم اجعله في ميزان حسناته واجزه عنا خير الجزاء

واجعل علمه هذا منشورا بين خلقك بالخير

ولا تحرمنا اجره آملين منك يا رب له اجرا عظيما في الدنيا والاخرة

البرنامج فوق الرائع وسهل ومريح وجميل ودا دليل على انه قوي في التصميم وفي عناية واهتمام من المصمم

-------

حمدي عبد الحميد أحمد مصطفي

محافظة قنا – مركز ابوتشت

01061340978

دي مفردات مرتب حمدي وبكره هحاول ابعتلك باقي التعديلاتhttp://www.gulfup.com/?sjZPTU

الاستاذ الفاضل /  حمدى

إدارة ابوتشت التعليمية - محافظة قنــــــــــــــا

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

سعدت بالمشاركة فى تقيم البرنامج وكلامك الطيب ... ( ولك مثل ماقلت ان شاء الله )

بمناسبة ارسالك مفردات المرتب  الخاصة بك سوف اعرض عليك ....

وعلى السادة الافاضل المشاركين فى التطوير معى سواء بالراى او الدعاء ...

صورة التعديل كما اوضحت من قبل مطبق على مفردات المرتب الخاصة بك مع استبعاد
 

بعض النسب مثل العبء الوظيفى والغاء ضريبة كسب العمل الخاص بك ...
 

مع  التعليق على النسب الحكومية فى المفردات الخاص بك وارجو التوضيح لى

وخاصة انها مصدر اختلاف بين المشاركين فى المحافظات على 2% ام 4 %

ولحضراتكم صورة مفردات الاستاذ حمدى ...

وصورة صفحة الادخال لمفردات المرتب الخاص به من خلال البرنامج ...

اجعل نسبة 25% او 4% او 8% اختياري لكي يقوم المعلم باختيارها بنفسه

ثانيا مكتوب قدام وظيفتي  معلم أول أ وأنا وظيفتي معلم

ما سبب الاختلاف في جملة المستحقات  والاستقطاعات مع  ان نتيجة المرتب صحيحة لذلك سأرفق لك مفردات مرتب أخري

اجعل البرنامج بمجرد ضع اساسي المرتب يقوم البرنامج بمعرفة وظشفة الشخص الحقيقية ودرجته المالية وبناء عليه سوف نعرف ما يستحقه من بدل معلم وبدل اعتماد وحوافز

مع وضع اختيار اضافي في البرنامج ليقوم المعلم باضافة جملة مستحقات التذاكر التي ياخذها المعلم اذا كان متزوجا مثل ضايف ابنائه مراته وهكذا

وضع بند يسمي (حفظ) ليحفظ الشخص بياناته داخل نموذج البيانات

http://www.gulfup.com/?iTE2YS