التدريب و التطوير مسؤلية من الموظف ام الشركة ؟
السلام عليكم و رحمه الله و بركاته
يعتبر مجال تقنية المعلومات من المجالات التي تحدث فيها تطورات بشكل رهيب و هنالك قفزات من حيث النوع و الكم .
ولمواكبة تلك التطورات يجب على المختصين في تقنية المعلومات متابعة كل جديد و التزود بالمعرفة من الكتب و المجلات و حضور الندوات و الدورات و ورش العمل و متابعة الانترنت .
وكل هذا يحتاج وقت و جهد و لاننسى ميزانية ضخمة .
الان السؤال
من يتكفل بالمصاريف لكل ما سبق و اخص بذلك الدورات و الكتب .
وهي بصراحة عالية التكلفة و قد يكلف يوم واحد مبالغ تفوق راتب الموظف او حتى على نصفه .
فالشركة تحتج على الموظف اذا لم تكن متطورا فسوف نوظف شابا طازجا بالمعلومات الحديثة و نطردك( يرمونه عظما بعد ما اكلوا لحمه) .
و الموظف يحتج يقول انتم اصحاب الشركة و لكم غالبية الارباح و ما انا سوى موظف و ليس لي سوى راتبي.
طبعا الضحية هم زبائن الشركة و بقية موظفيها من يستخدمون البرامج و التقنيات .
ما الحل لان الموظف لا يريد ان يدفع لان الراتب لا يكفي لسد رمق عياله و الشركة كذلك تريد ربح لتغطية المصاريف .
فما هو الحل و ارجوا من عمل في البلدان المتقدمة ان يوافينا بكيفية تعاملهم مع هذه المعضلة ؟
