الفريق العربي للبرمجةأرشيف المنتديات · 2000 – 2023
نسخة أرشيفية للقراءة فقط — التسجيل والمشاركة مغلقان، والمحتوى محفوظ كما كان.

سركه الحاق عماله مصريه بالخارج

بدأه احمد الاشمونى في 20 مايو 2008 · 3 رد · 1,897 مشاهدة · في الإعلانات العامة
مشاركة: واتساب X فيسبوك تيليجرام
#1 صاحب الموضوع

الاخوه الكرام

السلام عليكم ورحمه الله وبركاته

تحيه طيبه لكم جميعا

عندى شركه الحاق عماله مصريه بالخارج واريد برنامج تسجيل بيانات المتقدمين للوظائف

من مدرسين ومهندسين وعماله معماريه وعاديه

وفنين من كل التخصصات ويشمل البيانات كامله

ولكم جزيل الشكر والتقدير

والسلام عليكم ورحمه الله وبركاته

#2

السلام علبيكم

انا ممكن اساعدك

انا اسمى محمود احمد من القاهرة

ابعتلى التفاصيل واللى انت عايزة وانا تحت امرك

#3

Recruitment System

أقوى برنامج لإدارة أعمال التوظيف وإلحاق العمالة

برجاء تحميل الكتيب المرفق لمزيد من المعلومات والتفاصيل

• يعمل النظام بدعم قواعد بيانات أوراكل والتى تعد من أقوى قواعد البيانات فى العالم والتى تصنف رقم 1 بالولايات المتحدة الأمريكية .

• جميع الشاشات والتقارير تم تصميمها باستخدام تكنولوجيا أدوات أوراكل المطورة مما يجعل النظام يدار بشكل متوافق مع قواعد بيانات أوراكل و يعطى مستخدم النظام مستويات أداء ممتازة.

• إمكانية عمل النظام من خلال بيئة الشبكات المحلية (LAN) والشبكة الدولية (WAN) واستخدام تكنولجية (Network Client-Server).

• خاصية إمكانية تعدد المستخدمين للنظام حيث يسمح النظام بتسجيل عدد لا نهائى من المستخدمين ومدخلى البيانات وإعطاء رقم تعريفى وكلمة مرور لكل مستخدم للدخول على النظام والتعامل معه .

• يدعم البرنامج من حيث واجهة الإستخدام والتطبيق وإدخال البيانات وإستخراج التقارير اللغة العربية والإنجليزية , كما يمكن المستخدم من تغيير لغة البرنامج فى اى لحظة أثناء التشغيل.

• يدعم البرنامج التاريخ الميلادى والهجرى للسجلات والمستندات ويتم ظهور التاريخ المرادف للتاريخ الميلادى بصورة آلية , كما تم ارفاق محول التاريخ المتميز والمطور بشركتنا داخل البرنامج لتحويل التاريخ من ميلادى إلى هجرى والعكس .

• يدعم البرنامج الأجهزة القارئة للباركود فى حالة إستخدام نظم الباركود فى عمليات التكويد للسجلات والمستندات.

• يستخدم البرنامج نظام الأرشفة الإليكترونية للمستندات والوثائق وهو من أحدث الأساليب المبتكرة للقضاء على أساليب الأرشفة الورقية.

• أسلوب بسيط وسهل ومتميز لعمليات الإبحار والتنقل بين شاشات النظام , كما يمكن النظام مستخدميه أثناء التشغيل بفتح أكثر من شاشة فى نفس الوقت لسهولة التعامل مع البيانات والسجلات.

• تم إدراج الباحث الذكى والمطور بشركتنا على جميع شاشات النظام بحيث يعمل هذا الباحث على إسترجاع وإستعراض السجلات المرغوبة حتى ولو أخطأ المستخدم فى عمليات الكتابة.

• يوفر النظام لمستخدميه معلومات لحظية وفورية أثناء عمليات التشغيل وعمليات إدخال البيانات.

• نظام معلومات قوى وآمن من عمليات الإختراق حيث لايسمح بدخول غرباء على النظام .

• يدعم البرنامج جميع أنظمة تشغيل مايكروسوف بالإضافة إلى ويندوز فيستا (Windpws Vista).

• يتيح النظام تسجيل عدد لا نهائى من المشاريع والشركات المختلفة والتى ترغب فى الحاق العمالة بها , وكذا عدد لا نهائى من طلبات العمالة الخاصة بتلك المشاريع أو المؤسسات والتعامل مع طلبات العمالة الخاصة بكل مشروع على حدي بكل سهولة ويسر مع إمكانية إظهار جميع الطلبات الخاصة بالعمالة أو إظهار الطلبات التى لم يتم تسديدها والتى مازالت تحت التشغيل فقط .

• يعمل النظام وفق إدارة نظم قواعد البيانات العلاقية (RDBMS) ويمكن من عمليات الإدراج لعدد ضخم من السجلات كما يستوعب جميع أنواع البيانات (نصوص ,صور ,ملفات صوتية (Wav, mp3..etc) ,فيديو ....الخ).

• يحتوى النظام على محرك فحص وإختبار صلاحية وتحقق للبيانات التى يتم إدخالها من قبل المستخدم (Auto Validation Role Engine) مما تعمل هذه التقنية على إنخفاض نسبة الخطأ فى عمليات إدخال البيانات.

• إمكانية البحث على جميع شاشات النظام باللغة العربية أو الإنجليزية.

• إمكانية إدخال الوظائف المطلوبة من قبل المشروع مع تسجيل الشروط الخاصة بالمؤهلات والخبرات وأعداد العمالة المطلوبة لكل وظيفة على حدة ,كما يمكن تقسيم عدد العمالة على حسب الجنسية المطلوبة. (خيار التقسيم على حسب الجنسية مفعل لصالح المملكة العربية السعودية ودول الخليج العربى نظراً للأنظمة المعمول بها فى تلك الدول) .

• إمكانية إضافة مرشحين للوظائف المختلفة مع تحديد قرار المقابلة الشخصية لكل مرشح , وقيام النظام آلياً بترشيح المرشح البديل الذى يلى المرشح الرئيسى فى التقييم وذلك فى حالة تعذر استقدام أو تعيين المرشح الرئيسى .

• يتيح النظام إدراج جميع بيانات راغبى العمل داخل قاعدة البيانات الخاصة بالنظام واستخدام الباحث الذكى وعناصر التصفية الخاصة بقاعدة بيانات المرشحين والتى تمكن من عمليات البحث والإنتقاء من المرشحين وفقاً للمهارات والمؤهلات والخبرات المطلوبة مما يسهل من عمليات الترشيح والإختيار والتقييم بالنسبة للقائمين عليها .

• يقوم النظام آلياً بعمليات العد التلقائي للمرشحين الذين تم إختيارهم لكل وظيفة ومقارنتها بالعدد المطلوب وإعطاء رسالة لمستخدم النظام تخبره بالعدد المتبقى للمرشحين , كما يقوم النظام آلياً بعمل (Highlight) بلون مغاير على الوظائف التى أغلقت عمليات الترشيح بها لإبرازها أمام مستخدم النظام .

• يتيح النظام إمكانية عرض مرتب مغاير لنفس الوظيفة وفق خبرات المرشحين بالنسبة للوظيفة الواحدة , وكذلك تسجيل المرتب المقبول بالنسبة لكل مرشح فى حالة عدم قبول المرتب المعروض وذلك لعرضه على الإدارة وإتخاذ قرار القبول أو الرفض حسب رؤيتها .

• تم تغذية النظام مسبقاً بجميع الجنسيات والبلاد والمدن والمؤهلات والتخصصات المختلفة , كما يمكن النظام من عمليات التكويد والإدراج اللاحقة للجنسيات والمؤهلات ومكاتب الإستقدام وإجراءات الإستقدام أو التعيين الخاصة بكل جنسية على حدة وكذلك الوظائف الفعلية والوظائف المتاحة للتأشيرات بالنسبة للدول العربية .

• يتيح النظام طباعة السيرة الذاتية الـ(CV) لراغبى الوظائف لإرسالها إلى راغبى التوظيف باستخدام قاعدة البيانات المسجلة لهم مع إظهار أو عدم إظهار معلومات الإتصال للمرشح بالسيرة الذاتية حسب الرغبة وفى حالة عدم اظهار معلومات الإتصال للمرشح يتم إظهار مكتب الحاق العمالة الوسيط فى عمليات التوظيف والإتصال فى تقرير السيرة الذاتية للمرشح .

• يتيح النظام عمل (Attach CV) للمرشح داخل النظام لإستعراضه فيما بعد وإعادة النظر فى عمليات التقييم بالنسبة لمسؤل لجنة الإختيار والتقييم .

• يمكن النظام مستخدميه بمشاهدة تقرير إحصائى شامل معد بعناية فائقة وبصورة آلية عن عدد العمالة المطلوبة للوظائف المختلفة مقارنة بالعمالة التى تم ترشيحها وإجراء المقابلة الشخصية معها والعمالة التى تم إختيارها والعمالة التى تسلمت عملها بالفعل والعمالة التى مازالت تحت الإجراء .

• كما يبين النظام أيضاً بجانب التقرير الإحصائى من هم العمالة التى تسلمت عملها بالفعل ومن هم العمالة التى مازالت تحت الإجراء وفى أى مرحلة من الإجراءات مازالوا متعثرين , مما يعطى متابعة دقيقة وسريعة للمرشح فى جميع الأحوال .

• يقوم البرنامج وبصورة آلية بحساب الإنحراف الزمنى للإجراءات الخاصة بالمرشحين وذلك لقياس مدى دقة أداء وحرص العاملين على إنهاء إجراءات وصول المرشحين فى التوقيت المناسب والمتوقع لإستلام أعمالهم بالمشروع .

• يتيح النظام إدخال بيانات التأشيرات الخاصة بالوظائف المختلفة .

• يقوم النظام بإستخراج كافة التقارير الإحصائية والرقابية والإدارية المتعلقة بعمليات التوظيف مما يعمل على حسن سير العمل وإنتظامه داخل المؤسسة مستخدمة النظام.

• معلومات الإتصال(Contact Us )

• جمهورية مصر العربية Egypt: +20195549979

• المملكة العربية السعودية KSA +:966565836684

RS_PAMPHLET_KSA.pdf

#4

السلام عليكــم ورحمـة الله وبركاتــه ،،

طيب ممكن ربط للبرنامج

وشكرا

مواضيع مشابهة