كيف تجتاز المقابلة

مقالة جميلة فعلا ومفيدة ولكنني اعتقد انه لكل شركة نظامها الخاص .

احيانا طريقة الحضور تلعبا دورا كبيرا جدا. فمن المهم الالتفات الى التفاصيل التي تعطي انطباعا عاما عن نفسية الشخص. فكل المدراء لن يوظفوا شخصا ما لم يرتاحو له.

في احدى المرات كان عندي مقابلة من اجل عمل في احد المعاهد التابع لجامعة المانية (جامعتي التي ادرس فيها) فقضيت اكثر من ساعة وانا احضر ملابسي واكويها وانظف حذائي واتعطر باجمل العطور و و و ....

ولكنيي عندما دخلت الى المقابلة تفجأت بان الشخص الذي سوف يقوم بالمقابلة هو شاب في اول الثلاثينيات من العمر يلبس خذاءا رياضيا وبنطال جنز وقميصا يضعه فوق البنطال. وقد رحب بي بكل لطف ومن ثم دار بيننا حديث عام عن الشركة وعن الجامعة وعن دراستي وسكني وهكذا احاديث وذلك لترطيب الجو كما نقول في سوريا. ومن ثم تحدثا عن المشروع الذي سوف اعمل به ومتطلباته وسالني عن مشاريعي السابقة فاجبته بتفصيل تام وقد ساعدني الجو اللطيف والاحاديث العامة التي دارت بيننا على التحدث بثقة وهدوء. وبعد نهاية اللقاء شكرني وقال لي انه سيتصل قريبا عدد من الايام بعد انو يجتمع بالمتسابقين الاخرين ليخبرني بالنتيجة.

وبعد حوالي الاسبوعين ولقاء اخر مشابه مع الرئيس المالي للشركة اتصل بي واخبرني انني حصلت على العمل.

والان بعد مرور اكثر من ستة اشهر اشعر بمنتى الرضى بعملي. وخاصة بالجو اللطيف الذي ساد بيننا وبين المبرمجين الاخرين منذ اول لقاء وحتى الان.

السلام عليكم

أهلا وسهلا بأخي jass المبدع حقا لو كانت عندي شركة لما ترددت في قبولك فضلا عن اجراء مقابلة ( لكن لو تفتح عمل الشيطان الله يكفينا شره ).

المهم الحقيقة مافيه أحسن من التخصص فالشركات المفروض تسألك ماذا تبرمج وماهي اللغات التي تعرفوهل مجالاك مجال شبكات / قواعد بيانات/حماية الخ

ثم تسألك في حدود علمك .

أما مقابلتك فهي حقيقة ( ماهو الهدف من هذا التدقيق حروف لاتينية ) حقيقة لاتعليق.

ولم أجرب طبعا لاني لسا طالب.

ولكن دائما المقابلات تكون لمعرفة مدى المام المتقدم للعمل وحماسه ونحوه.

شكرا jass على طرق هذا الموضوع لاني حقيقة أن شاء استفيد منه بقوة.

الله يرزقنا وأياك وكل مسلم.قل أمين.

مرحبا ,,,

فتحت هذا الموضوع بعد أن قرأت قصة لأحد المبرمجين

في الغرب ... وأردت أن أعرف الفرق في طريقة الإختبار بين الشركات العربية

والأجنبية ,,, وهل لها دور كبير في تطور الشركة

أشكر أخي DotNetExpert فعلا ماكتبتة مفيد

اقتباس

والان بعد مرور اكثر من ستة اشهر اشعر بمنتى الرضى بعملي. وخاصة بالجو اللطيف الذي ساد بيننا وبين المبرمجين الاخرين منذ اول لقاء وحتى الان.

بالتوفيق إن شاء الله

مرحبا (السهم الناري )

أشكرك على مداخلتك ,, وأتمنى أن تستفيد

اقتباس

لو كانت عندي شركة لما ترددت في قبولك فضلا عن اجراء مقابلة

أنا أريد إنشاء وصناعة شركة ...وليس العمل في شركة :)

ولكن في سؤال بسيط لو نفرض أن أي شخص يريد البدء في إنشاء شركة

كمبيوتر أو برمجة هل تعتقد أنة من الواجب أن يتوظف في شركة وبعد ذلك

يفكر في إنشاء شركتة الخاصة ؟

---------------------

وإلى اللقاء

هذا الموضوع ذكرني بقصة طريفة حصلت معي أيضاً منذ سنوات عدة، حيث دخلت إلى مقابلة عمل كمبرمج، فاكتشفت أن صاحب العمل يريد شخصاً يعرف أيضاً في الهاردوير وإصلاح مشاكل الأجهزة بالإضافة إلى البرمجة، فسألني السؤال التالي:

"إذا أتى لك أحد الزبائن بكمبيوتره المعطل، ووجدت أن الكمبيوتر لايقلع بشكل سليم والويندوز خربان.... فهل تفرمت (format) الجهاز؟"

فقلت له: "لا، بل أحاول حل المشكلة بتفحص ملفات النظام والإقلاع ومحاولة تنزيل ويندوز جديد..."

فبدأ يصر علي ويقول: "ماذا لو جربت كل تلك الحلول ولم تنجح، فهل تفرمت؟" وكأنه يريدني أن أقول له "نعم أفرمت" لكي أفشل في المقابلة، ولكنني أصريت على عدم الفرمتة، وهو أصر على محاصرتي بالأسئلة التي ستؤدي بي إلى الإجابة بنعم، وبعد أن مللت من أسئلته، قلت له بالفم الملآن: "نعم أفرمت، أفرمت"، ورسبت في المقابلة :-)

طبعاً كان هناك مقابلات أفضل في حياتي قبل تلك المقابلة وبعدها، وغالباً يكون في ذهن الشخص الذي يقابلك مشروع معين أو موقع (position) معين يريد تعيينك فيه، ولذلك تنصب أسئلته على ذلك المشروع أو الموقع، ولذلك فربما كان ذلك الشخص المذكور في أحد المشاركات أعلاه يريد عمل برنامج لتعليم الأرقام اللاتينية :-)

هلا والله jaas موضوع حلو ويا ريت لو تعطيني رايك في هذا المقال

كيف تصبح اداري ناجح

وبالنسبة للمقابلات اسمع هل القصة اللي حصلت معي تقدمت للعمل في واحدة من المؤسسات وهي دائرة حكومية طبية لم اتوقع ان اجد عندهم شيء كبير في مجال ال IT لكن تبين لي انهم يمتلكون شبكة هائلة وعتاد لم اراه بحياتي وان المملكة كلها متصلة عن طريق هذا امركز فقلت في نفسي هذا يومي ان اشتغلت هنا ستكون خبرتي لا محدودة واعتصرت كل مافي ذاكرتي وجهزت نفسي على الاخر وقلت في نفسي لو يسال سؤال من الصين ماعندي مشكلة ولما حان موعد المقابلة ذهبت واذا بالشخص يسالني عن اسماء السويتشات والراوترات التي عملت عليها فجاوبته انه لا مشكلة في رقم الراوتر او اسمه هناك عدة عوائل او اجيال والذي يعمل على اي منها يعمل على البقية فادخلني لغرفة السيرفرات واراني مشكلة لديهم هناك خطا في احدى تعليمات الراوتر وهو سيسكو من عائلة 7000 فقلت له هناك خطا قال اصلحه بدون ان تعيد تهيئة الراوتر استغربت اجابته وحليت المشكلة وظنيت انهم عاملين هذا الراوتر لاختبار الموظف المطلوب واخبرني انه سيتصل بي بعدها ولكن كانت النتيجة التي عرفتها من احد الاصدقاء وهو الذي رشحني للمسؤول ان الشخص لديه تفتيش مفاجئ من الوزارة وخرب الراوتر ويريد اصلاحه باسرع وقت وبدون ان يشعر به احد يعني مجانا فاستعملني وقمت انا كالساذج بابتلاع الطعم

اقتباس

فاستعملني وقمت انا كالساذج بابتلاع الطعم

الله يسامحه

وان شاء الله كله باجره

بس الموضوع مرررررررررررررررره حلو

مشكورين

عندما تتعقد أسئلة المقابلات ، مؤكد أنهم لديهم شخص يريدون تعيينه بالواسطة، ولكن يتظاهرون بان التعيين تم بطرق رسمية عبر معاينات شخصية.

فقط لاحظ نوعية الأسئلة التي ستوجه لشخصهم ، والأسئلة التي ستوجه إليك.

نفس الأمر ينطبق على إعلانات الوظائف الشاغرة في الصحف. لاحظ الشروط العالية من خبرة 6 سنوات وشهادات ووووو . تأكد دائما عندما تجد هذه الشروط فهذا يعني أن لديهم شخص تنطبق عليه الشروط ، فقط نشروا الإعلان لذر الرماد في العيون كما يقولوا.

موضوع جميل

ذات مرة والممرات كثيرة

سألني عن الراوترات واعدادها وما ترك برتوكولا

عن الآكتف دايريكتوري , ال dns .dhcp , policy

اكثر الأسئلة كانت عن exchange و MsSql

اجبت بتفصيل ممل ,,,

اتضح اخيرا الوظيفة محصورة في صيانة الطابعات التي لم يسألني إلا سؤالا وحدا حولها

استغربت ,,,,,,

المفروض الغرض من المقابلة معرفة شخصية المتقدم ومناسبته لمناخ الوظيفة اكثر من معرفة قدراته خلال دقائق

بسم الله الرحمن الرحيم

حسب معلوماتي الإدارية , المقابلات لا تهدف لتقييم قدرات المتقدم الفنية ولا العلمية, المفروض أن المقابلة لتقييم شخصية المتقدم , هل يستطيع التعامل مع عدد كبير من الأفراد ؟

هل يتمتع بالصبر والحلم ؟

هل هو قادر على اتخاذ القرارات بسرعة ؟

قياس بداهته وامور مشابهة . فإن سألك بالأمور الفنية , انا شخصيا أخمن احد أمرين الأول أن هدف السؤال هو إخبارك بأنه شخص فهمان "وهو على عكس ذلك", والثاني هو أن يكون له أهداف مبطنة كأن تكون الوظيفة مفصلة على مقاس شخص آخر.

على كل حال أهم عامل في اجتياز المقابلات هو البرود والثقة, وحاول التصرف باعتيادية.

عطوني رايكك شباب في هل المقال وجدته في احدى المنتديات وهو جيد على ما اعتقد

تعتبر المقابلة الشخصية بحق هي الخطوة الأهم لكي تحصل على وظيفة مناسبة بشرط أن يسبقها كتابة سيرة ذاتية بشكل يلفت انتباه صاحب العمل مما يجعله يرشحك للمقابلة الشخصية؛ فاحرص دائماً على أن تكون الأفضل ولا تخشى المنافسة مهما كانت ويكفيك أن تخوض التجربة .

أنــــواع المــقـــابلات الشـــخصية

المقابلة الشخصية الفردية

وفيها يكون اللقاء بين صاحب العمل وطالب العمل مباشراً ووجهاً لوجه والهدف من هذه الطريقة هو التعرف عن قرب على القدرات التي يمتلكها الفرد وعليك لكي تنجح في هذه المقابلة أن تنصت جيداً لمحدثك وتتعرف أكثر على طريقته وأسلوبه وحاول أن توجد نوع من الألفة والود بينك وبين محدثك الذي سريعاً ما سيشعر برغبتك هذه ويعينك عليها خاصة إذا ما حاولت أن تحاكيه.

المقابلة الشخصية الجماعية

وفيها يتم إجراء مقابلة لعدد كبير من المتقدمين لشغل نفس الوظيفة ويتم طرح موضوع معين لمناقشته خلال المقابلة ويكون الهدف من هذه المقابلة هو معرفة مدى قدرتك على التجاوب مع الآخرين والتفاعل مع البيئة المحيطة والقدرات الفردية التي تمتلكها ويتم تحديد مقابلة أخرى لمن يجتاز هذه المقابلة .

المقابلة الانتقائية

وفيها يتم انتقاء بعض الأشخاص غير المرغوب فيهم نتيجة وجود تضارب في البيانات التي تحتوى عليها السيرة الذاتية أو الأشخاص الاقل خبرة وكفاءة ويتم عمل مقابلة شخصية روتينية لهم .

كيف تستعــد للمقابلة الشخصية

ابدأ بجمع المعلومات عن الشركة التي ستلتحق بها خاصة ما يتعلق بنشاطها وفروعها بحيث تكون ملماً بالجزء الأكبر من المعلومات حول الشركة فهذه المعلومات سوف تعطيك قدر اكبر من الثقة بنفسك وستعطى صاحب العمل انطباع جيد عنك وعن قدراتك واستعداداتك للعمل لدي شركته، وهذه المعلومات يمكن لك الحصول عليها من موقع الشركة على الانترنت أو من الأخبار التي تنشر عنها في الصحف أو حتى من إعلانات الشركة بوسائل الإعلام فلا مانع من إن تقوم بجزء من وظيفة العلاقات العامة بالشركة والمتمثل في جمع المعلومات المنشورة عنها بحيث يمكنك مناقشة بعض منها مع صاحب العمل خلال المقابلة الشخصية .

1- حدد الأسئلة المألوفة في مثل هذه اللقاءات وتدرب على الإجابة عليها قبل اللقاء

2- حدد النقاط التي تريد الاستيضاح عنها من صاحب العمل ودونها في مفكرة واسترجعها قبل المقابلة ثم استفسر عنها بعد أن ينتهي صاحب العمل من الحديث .

3- احرص على ترك انطباع جيد لدى صاحب العمل فالانطباعات الأولى غالبا ما تدوم .

4- اختار الألفاظ والكلمات بشكل دقيق خاصة إذا احتجت لمصطلح أجنبي.

5- تجنب الحركات الجسمانية السلبية كهز الساقين أو ثنى الذراعين ووضعهما متشابكين

6- احرص على وجود ورقة وقلم معك لكتابة اى معلومة هامة

7- يجب أن ترتدي ملابس مناسبة ويفضل ارتداء البذلة الكاملة .

8- يجب أن تراعى أن تكون في أجمل هيئة وفى قمة الأناقة .

9- يجب ان تحرص على الوصول إلى مكان المقابلة قبل الموعد المحدد بفترة كافية

10- انقر على الباب نقراً خفيفاً قبل الدخول .

11- ابدأ بإلقاء التحية على مديرك وصافحة بصورة غير متكلفة ثم اجلس .

12- حافظ على ابتسامة خفيفة على وجهك أثناء اللقاء .

13- حاول ان تصغي لكل كلمة صغيرة أو كبيرة يقولها المدير ولا تنشغل عنه بالتطلع إلى التابلوه الموجود خلفة أو غير ذلك .

14- الثقة في النفس والابتعاد عن الغرور والتصنع .

15- استخدم نبرة صوت متزنة بحيث لا تكون مرتفعة أو منخفضة ولا تتردد في الكلام .

16- عدم الحديث عن الراتب قبل ان يذكره المدير ويفضل عدم تحديد راتب معين لأنه سلاح ذو حدين.

18- حاول أن تؤكد انك حريص على العمل في هذا المجال والتعاون مع الشركة حتى لو كانت شركة حديثة

19- لا تبادر بمصافحة صاحب العمل عندما تهم بالانصراف إلا إذا رغب هو في ذلك حتى لا تتسبب في إحراج نفسك .

20- كن حريصا جدا عندما تهم بالانصراف وتجنب الاصطدام بالكراسي أو أي شيء موجود بالمكتب لأنه يعطى انطباعاً سلبياً.

الأســــــئلة المعتـــادة

هناك بعض الأسئلة المألوفة والتي غالباً ما يتم السؤال عنها خلال المقابلة يجب أن تعرفها وتتدرب على الإجابة عليها مثل

1- لماذا تريد أن تعمل في شركتنا أو لماذا التحقت بهذا العمل ؟

الهدف من هذا السؤال هو معرفة مدى حرصك على هذه الوظيفة وإمكاناتك للفوز بها

حاول أن تبرز المعلومات التي حصلت عليها والمتعلقة بالشركة والمهارات التي تكتسبها والمزايا التي ستحصل عليها الشركة من عملك بها، واحذر أن تذكر انك ترغب في تحسين دخلك أو أن الرواتب لديكم مرتفعة …الخ

2- تحدث عن نفسك ومواهبك و هواياتك؟

الهدف من السؤال كما ترى هو معرفة كيف ترى نفسك وبالتالي كيف تتوقع أن يراك الآخر

استخدم عبارات موجزة للوصف نفسك والتعبير عن قدراتك وخبراتك العلمية والعملية والمهارات الخاصة والهوايات ( لاحظ أن بعض الهوايات لها دلالات معينة مثل القراءة أو لعب الشطرنج أو الموسيقى ) .

3- أين عملت قبل ذلك ؟

الهدف من السؤال التعرف على خبراتك السابقة وقدراتك الخاصة , حاول أن تذكر الأعمال ذات العلاقة الوثيقة بالوظيفة التي تتقدم لها أولاً فهي تعطى انطباع جيد.

4- هل عملت أثناء الدراسة ولماذا؟

هدف السؤال هو معرفة الدوافع الحقيقية التي جعلتك تعمل أثناء الدراسة وهل هي دوافع مادية بحتة أم دوافع عملية كاكتساب الخبرة والمهارة .

5- ما هو الراتب الذي كنت تحصل عليه من عملك السابق ؟

يهدف هذا السؤال إلى التعرف على وضعك المادي في العمل السابق مقارنة إجاباتك بأسباب تركك للعمل واكتشاف التناقض بينهما كن أمينا وصادقاً دائماً .

6- لماذا تركت عملك السابق ؟

من أهم الأسئلة التي تتعرض لها والهدف منه التعرف على ما إذا كانت هناك مشاكل وجدتها في عملك السابق وكيف تعاملت معها، كن صادقاً في تحديد الأسباب وركز على أسبابك المتعلقة بالطموحات مثل عدم وجود فرصة للترقي، ولا مانع من أن تذكر أسباباً عامة.

7- كيف تعرفت على الوظيفة المعلن عنها ؟

يهدف هذا السؤال إلى معرفة مدى اهتمامك بالحصول على العمل هل عرفت بالصدفة أم من صديق أم من متابعة أخبار الشركة في وسائل الإعلام أو غير ذلك و هنا تبرز أهمية المعلومات التي قمت بجمعها عن الشركة .

8- ما هو الراتب الذي تريد الحصول عليه من العمل معنا؟

حاول ألا تجيب على هذا السؤال بشكل مباشر بل اجتهد لتحصل أنت على إجابته من صاحب العمل كأن تسأله عن الراتب الذي يتقاضاه أفضل الموظفين لديه أو أن تسعى في البحث عن متوسطات الرواتب في الوظائف المشابهة ثم حدد مدى أو متوسط يمكن أن يتحرك فيه المرتب المنتظر ولا تتجاوز في توقع المرتب.(لاحظ أن هذا السؤال ذو حدين فلو توقعت مرتباً منخفضاً قد تحرم نفسك من مرتب أعلى قد تمنحه لك الشركة أما إذا توقعت راتباً مبالغاً فيه فقد يصرف اهتمام صاحب العمل عنك لوجود هوة واسعة بين ما تتوقعه وما ستحصل عليه)

اخيرا أسئلة تريد الاستفسار عنها

حاول أن تدون الأسئلة التي ترغب في سؤال صاحب العمل الجديد عنها أثناء المقابلة الشخصية في مفكرة جانبية، ولا تسال عنها قبل أن ينهى هو الحديث وتحاشى الأسئلة السلبية كان تسال عن إمكانية الانتقال إلى فرع آخر أو إمكانية العمل أيام العطلات

نماذج للأسئلة :

هل تقومون بإعداد برنامج تدريبي للموظفين الجدد؟

ما المدة التي يستغرقها هذا البرنامج ؟

ما المهام الوظيفية التي سيقوم بها من يحصل على هذه الوظيفة ؟

ما فرص الترقي الموجودة لديكم؟

ماذا يمكن أن أكون بعد مرور خمس سنوات على في العمل ؟

وبالتوفيق

مرحبا ,,, بالمشاركين

أخي goldnoil قصتك الأولى عن إصلاح السيرفرات .. تضحك وتبكي في نفس الوقت!

أخي رائد :

مداخلتك هي لب الموضوع الذي كنت أبحث عنة ؟

وإلى بقية الأعضاء فعلا هذا ماإكتشفتة من قرائة التجارب التي حدثت مع المبرمجين

الكشف عن الشخصية ؟

أغلب المقابلات تهدف لشيء واحد ... الكشف عن شخصيتك .. قدرة تحملك .. القدرة الإدارية .. هل ستخدم الشركة ..وأشياء كثيرة

الجواب على المقابلة التي ذكرتها في أول مشاركة ( الأرقام الاتينية )

كان الهدف منها معرفة إستعداد الشخص للعمل .. وأقول بكل صراحة أني كنت أريد

أن أرى كيف يعمل المبرمجين في تلك الشركة (حب إستطلاع )

ولم يكن لي دافع لخدمة تلك الشركة ؟

إخواني المبرمجين لاتقعو في هذة الأخطاء :

محاولة الإستفزاز :

وسأكتب لكم مثال قرأتة من أحد الكتب ... جون روبنز .. من أشهر مبرمجين لغة الإسمبلي

وهو خبير بمعنى الكلمة .. عندما تقدم لشركة نيوميغا (وهي شركة مشهورة في صناعة

برامج تصحيح الأخطاء) مثل السوفت آيس ..سمارت شك..

المهم عندما تقدم هذا المبرمج للعمل في الشركة.. كان يحمل قرص (سيدي)

بة أغلب مشاريعة كتبها في سنتين تقريبا كد وتعب عليها

المهم عندما دخل إلى المدير للمقابلة .. كالعادة إستقبلة بوجهة مبتسم :)

المهم أن صاحبنا أعطى المدير القرص .. وإنشغلو بالحديث .. إلى أن قال المدير

لجون روبنز ماذا تشرب ..فطلب شاي أو عصير الله أعلم .. وبعد لحظات وصل

الشاي (تتوقعون على أي صحن ؟؟) كالعادة عندما تقدم لأحدهم شاي أو عصير

تقدمة فوق صحن .. هل تعلمون ماكان ذلك الصحن ... كان القرص (السيدي )

الذي قضى فية جون روبنز سنين عمرة ..يكتب مشاريعة !!

بكل صراحة لوكنت بدل هذا المبرمج ..هل تستطيع أن تملك أعصابك ؟ عن نفسي لا

.. المهم أنة مسك أعصابة .وإستمر في الحديث ولم يغير المشهد طريقة حديثة

بالتأكيد قبلتة الشركة دون أن يروى محتوى السيدي .. والآن جون روبنز نائب مدير هذة الشركة... وتحلم بهذا المبرمج كبرى شركات البرمجة في العالم

وصدقوني الشركات لها حق في فعل أي شيء..

لنفرض أنك خبير في كل شيء .. ولكنك لاتحب العمل مافائدتك للشركة

أو أنك لاتريد الإنجاز إلى بمفردك

لنفرض أن الشخص المتقدم عميل لشركة أخرى منافسة

و أمور أخرى فعلا تحطم الشركة .. وفي النهاية المقابلة لاتهدف لكشف ماذا تعرف

هدف المقابلة هو الكشف عن الشخصية (هذا الكلام أعتقد أنة ينطبق على الشركات الكبيرة )

أما الشركات الصغيرة .. فحيالله واحد + ماذكرة walcom والمعروف بالواسطة

فعلا الواسطة شيء غريب .. أريد أن أعرف كيف تريد أن تنجح الشركة

وهي تبحث عن موظفين من عائلة مدير الشركة .. أو أقارب المدير

أنا لا أعرف كيف يفكرون ... لأنة خطأ واضح لنهاية الشركة وضوح الشمس

وفي النهاية أشكرك أخي goldnoil على الرد الأخير (الأسئلة والأجوبة المفيدة جداً)

وبالتوفيق

موضوع مثير جداً...

وأنا مش عارف إزاي شباب زي goldnoil و jaas (مع إحترامي لباقي الشباب) يترفضوا..

طب إحنا هنعمل إيه ؟؟؟!!!

موضوع جميل جدا ولم استطع الا اكماله بشكل كامل طبعا لارى مدى الامور المتشابهة التي تحدث طبعا انا لي باع طويل في عمليات المقابلة والتوظيف وما الى ذلك فمن اليوم الاول الذي تخرجت به من الثانوية العلمية وقد بدئت حياتي المهنية جنب الى جنب مع دراستي طبعا بها مايبكي وبها مايضحك ولكن وبصراحة الى الان لم اجد قانون يحكمها فعلى سبيل المثال توظفت في شركات عن طريق الواسطة واخرى عن طريق المعرفة وبعضها عن طريق الصدفة وشركات اصبحت موظفا بها وانا لا اعلم واخرى اتيت لكي اكتشف مقدراتهم واصبحت موظف بها وقصاص كثيرة ولكن ولا مرة احد اختبرني عمليا وعندما اصبحت لفترة اقوم بعمل اختبارات للمتقدمين الى العمل بدئت بتطبيق ماكنت اتمنى ان يتم تطبيقه معي وهو الاختبار العملي وتفاجئت بانه لم ينجح اي احد في اختبار عملي من جميع الاشكال والاعمار والجنسيات والمؤهلات وكنت اقوم بالطريقة التالية

اقوم بقارئة السيرة الذاتية لا تعرف على مقدراته

اقوم بالتاكيد عليه بسؤاله عن مقدرته فيما قام بكتابته في السيرة الذاتية

اطلب منه ان يقوم باختيار اي نظام صغير ويقوم بتحليله لي على ورق او يقوم بتصميم قاعدة البيانات لي على الورق مع تحديد العلاقات ونوعها ( لان من اقوم باحتبارهم في مجال تخصصي البرمجة وقواعد البيانات)

اطلب منه ان يقوم باحتيار اي نوع قاعدة بيانات يود ان يقوم بتصميمها فعليا عليه ( اكون عادة موفر جميع قواعد البيانات على جهازي :) )

ثم اطلب منه عمل وجهة للتعامل مع جدول واحد ايضا في اللغة الذي يتقنها ( مع توفير جميع بيئات البرمجة على جهازي :) )

في حال تلبك او لم يستطع اطلب منه البحث في ملفات المساعدة او عن طريق الانترنت ( غالبا ما ادلهم على عناوين مواقع )

اغلب من قمت باختبارهم ( اللهم لا شماته) ياتي مرفوع الرأس يكلمني بتعالي مع ذكر بطولاته او لانه اتى بواسطة قوية وبعد هذا الاختبار يخرج من عندي عادة دون سؤالي عن اي شيء

لا اعلم هل جميع المبرمجين الذين يودون الالتحاق بعمل يودون ان يتم اختبارهم باي طريقة

تعقيب اخير صحيح ان هناك ناس علامة وذوي خبرة في الحاسب ولكنهم بدون فائدة لعدم التزامهم بالعمل مثلا او لعدم مقدرتهم التعامل مع فريق العمل

وبالنهاية اعتقد ان لم تستطع ان تكون جنديا مطيعا فلن تستطيع ان تكون قائدا ناجحا

احد الشركات التى ذهبت اليها

انصبت الاسئلة على الوالد شغال و لا على المعاش,, طيب شركة اية ,,,

مش عارف عايزين يشغلونى و لا يشغلوا ابويا

و اسئلة لها علاقة وثيقة بالحاسب مثل علاقة علبة الكبريت بجهاز المحمول6600

ربنا يرحم الجميع

السلام عليكم

موضوع جميل ومفيد بجد :D

شكرا لكم جميعا,,

بسم الله الرحمن الرحيم

السلام عليكم إخواني

أخونا العزيز goldnoil ماشاء الله ،، قدم معلومات ذهبية وتكفي لأن تكون دورة

أما قصة الأرقام الاتينية مع أخونا JAAS فأعتقد أن هذا السؤال يمكن عن طريقه أن يحدد السائل مدى ذكائك وتركيزك فقد تجد شخص يمتلك ساعة يدوية وأرقامها باللاتينية وينظر إليها ليلا نهارا منذ سنين وإذا سألته ماهو شكل رقم ثلاثة مثلا أو هل حفظ هذه الأرقام اللاتينية ستجد أنه لم يحفظها رغم أنه نظر إليها كثيرا جدا

في الغالب ما تكون الأسئلة بسيطه جدا تحتاج لسرعة بديه وذكاء .

الإخوة الكرام تحية طيبة

احكي لكم قصة حصلت إلى احد الأصدقاء عندما تقدم إلى إحدى الشركات للعمل بوظيفة أداري بشركة كبيرة من شركات الحديد والصلب ... ماهي الأسئلة التي تتوقعون طرحها ..... أسئلة غريبة جدا ليس لها دخل في الوظيفية

السؤال الأول : الاسم الكريم؟ من أي منطقة؟ ما نوع الشهادة التي تمتلكها؟ الأسئلة لازالت طبيعية ثم تغير أسلوب الأسئلة

كم جزء تحفظ من القران: فقال لهم أحفظ بعض الصور ..... فسألوه إقراء سورة .......؟

قال لهم أحفظ صغار السور فبداء يسألوه أسئلة عن التجويد وعن الإحكام الشرعية.... صاحبي استغرب من هذه الأسئلة ... الاستفزازية ...

فغضب غضبا شديداً وقال لهم أني متقدم إلى وظيفة إدارية وليس وظيفة أمام مسجد .... وتركهم وخرج

شر البلية ما يضحك

السلام عليكم

Fifty Common Interview Q&A

مقالة مفيدة تحتوي على 50 سؤال و جواب من الأسئلة التي تطرح في المقابلات

لقد حصل معى أيها الأخ jaas مثل ما حدث معك وأكتشفت فى النهاية أن الأختبار كان يقيس مدى قوة إرادتك لتحقيق هدفك من أخ وأنا أيضا رسبت فى الأخنبار

امممم

مش في كل فترة انت محتاج كل حاجة

بمعنى

ربما في بعض المراحل سيكون عليك تعيين واحد غلس و تبت (فعلا دي حقيقة) نبتدي في انترفيو غلسة و نشوف مدى تناحة المتقدم (اسف للتعبير بس فعلا ده بيحصل)

بعض الاحيان على المتقدم ان يكون مهذبا جدا

او مهاراته الفنية عالية جدا

قد لا تكون المهارات الفنية فعلا هي المهمة

في بداية ما بديت اعمل مقابلات كنت اعتم بالناحية الفنية بس علمت لاحقا انه في حاجات اهم

مثل القدرة على التواصل

التعاون

الالتزام

اما اكثر ما يحزنني انه انا سألت الواحد ما هو ال POP3

قاللي ده برنامج بيربط الWord بال Excel و كان معاه MCSE

اقتباس

Walcom

عندما تتعقد أسئلة المقابلات ، مؤكد أنهم لديهم شخص يريدون تعيينه بالواسطة، ولكن يتظاهرون بان التعيين تم بطرق رسمية عبر معاينات شخصية.

فقط لاحظ نوعية الأسئلة التي ستوجه لشخصهم ، والأسئلة التي ستوجه إليك.

بالفعل اخ وليد هاذا ما يحدث كثيرا في زمننا هاذا...

مثلا انا بعد تخرجي تقدمت لشركة خلويات كبيرة قالو انهم بحاجة الى System Admin ... طبعا لا نزلو اعلان و لا شي .. يعني لازم نشم الشغل شم.

رحت انا شميتو :D عن طريق بعض الاصدقاء يعملون في الشركة... المهم تجرأت و رحت و قدمت.

المهم عرفت انو في امتحان تحريري ليلة الامتحان ... تخيل بلغوني قبل الامتحان ب 12 ساعه بس.... رحت قدمت و الحمدلله حليت كتير منيح.

ألووو محمد ... عندك مقابله يوم فلان الفلاني ... رحت لاقيت اللي بيقابلو 4 غيري ... يعني كلو 5 على بعضو... انا كنت الاخير ... دخل الاول 5 دقايق و طلع ... التاني 10 التالت 7 ... يعني ما بين 5 و 15 دقيقه المقابله.

دخلت انا ... اسمك عنوانك بطاقتك (الله هوا تحقيق :D ) ... و بعد كده دخلو في الامور ال Technical ... فرستهم .. ما فيش سؤال بيسألوه إلا و اجاوبو و الحمدلله ... و كنت اغلطهم في بعض اسئلتهم كمان ... قعدو معايا ساعه إلا ربع.

المهم طبعا مش انا اللي اتوظفت ... طلع ترتيبي التاني ... يا ترى شو السبب ما بعرف (على فكرة اللي اتقبل اللي قابل اول واحد و اللي ما كملش 5 دقايق على بعض في المقابله) :unsure:

اقتباس

اما اكثر ما يحزنني انه انا سألت الواحد ما هو ال POP3

قاللي ده برنامج بيربط الWord بال Excel و كان معاه MCSE

مصايب.

مرة كانت عندي مقابلة صباحا (وكنت مأجز وقتها يعني ماعندي دوام).. و مارحت المقابلة لاني كنت نعسان :lol:

اهم شي الصحة :D لا تقدر بثمن

حسب الي لاحظته ان اغلب المقابلات تركز على الجانب الأخلاقي ومدى تعاملك في مجموعات

الإهتمام قليل في الجانب التقني مقارنة بالإهتمام في الجانب الإجتماعي

السلام عليكم أستفدت كتير من الموضوع لأني عندي غدا مقابلة فياريت تدعولي ربنا يوفقني فيها و كمان أنا مش عارف هو لو سأل هيسأل في أية

أنا مبرمج مبتدئ في " VB.NET"