أمور ستتمنى لو أنك عرفتها قبل التوجه إلى مقابلة العمل

السلام عليكم

بارك الله فيك أبو أحمد على هذه النصائح سنأخذها في الإعتبار عند التقدم لعمل بإذن الله :) , ما في نصائح عند التقدم للجيش :D

دمت بود

حياك الله أخي أحمد

عندما يصل الأمر للجيش فلا تنفع معه نصائح  :wacko:  أو بمعنى ستتبخر النصائح فور دخول الجيش ^_^

في نفس الاطار يتحدث هذا البرنامج الاذاعي على الانترنت (بالعربية) عن التوظيف في مجال تكنولوجيا المعلومات في السوق المصري و الأمريكي, وجدتها مناقشة شيقة

https://soundcloud.com/askdeveloper/ep03-team-building-recruitment

أو هنا

بصراحة لا اؤمن ولن اؤمن بعلوم كتابة السيرة الذاتية الـ c.v و كيف تقوم بمقابلة على أفضل وجه والمنتشرة بكثرة هذه الأيام!!

أرى فيها محاولة لنشر توجهات معينة في هذا المجال أو حتى تطبيع هذه الأمور بطابع معين و موحد وذلك بوضع قواعد تلزم بهذا الطابع .. ناهيك عن زيادة التعقيدات المترتبة على ذلك, ومعاملة للناس على أنها لا تعرف كيف تتصرف مع هذه التعقيدات!

يعني تعظيم و تضخيم لبعض النقاط والتي ستجعل من صاحب العمل و الموظف يركزون على بعض القشور أكثر من المضمون.

هذا ما لاحظته ولكن بدون تعميم.

قد أكون مخطئاً ولكن لا أحب التعمق في بعض الأمور الثانوية حتى لا تزيد تعقيداتها

السلام عليكم

أتفق معك في كثير مما قلت أخي محمد , ولكن بالنسبة للسيرة الذاتية فأنا أعتبرها تعطي فكرة عنك وعن خبراتك , وليس من الحكمة أن نضع ما لا نعرف في السيرة الذاتية وإلا ستضع نفسك في موقف لا تحسد عليه , ولكن تظل حبر على ورق كما يقال حتى توضع أنت على المحك .

- وأنا أرى أن صاحب العمل إذا كان يعرف جيداً ماذا يريد سيستطيع تحديد الطريقة السليمة للحصول على الشخص المناسب .

- منذ مدة لفت إنتباهي إعلان لنيل منصب مهندس ولكن لا أذكره بتفاصيله ولكن سأذكر ملخص عنه , كان للحصول على هذه الوظيفة عليك تقديم دراسة كاملة عن قطعة أرض بمساحة كذا لبناء كذا وباقي الشروط الخاصة بمجال العمل والفائز الأول له كذا كجائزة والثاني ... , والثالث ... بالإضافة لتوظيفهم .

فأنا أرى أن مثل هذه الشركة تعلم ماذا تريد تحديداً فوضعت شروطها على مضمون ما أرادت الحصول عليه من المهندس .

يقال في المثل العميل دائما على صواب وهو مثل استبدادي جاء من منطلق أن العامل أو الباحث عن عمل أو مقدم الخدمة مضطر لإرضاء الزبون أو العميل أو الطرف الآخر لأن المصلحة تقتضي ذلك

من هنا قد يكون كثير من الأمور لا نقتنع بها ولكن هي من الإتيكيت أو الروتين الذي اعتاده مجتمع العمل وأصبح جزء من العملية ولو لم تكن جوهرية

فمثلا قد تتصل بشركة وتقول للسكرتيرة أنا مهندس وإداري لدي خبرة عشر سنوات فيكون جوابها بدلا من تفضل للمقابلة فوراً ، تقول له أرسل السي في ، هكذا فقط لأنه روتين اعتادت عليه

وبما أن السيرة الذاتية أصبحت من المتطلبات الأساسية فلا بد من إعارتها الاهتمام الكافي سواء كنت مقتنع بها أم لا لأنك في النهاية أنت الذي تسعى للوظيفة

ولكن هنا أقدم نصيحة

الكثير يعمل السيرة الذاتية بالشكل الرسمي وهي المعلومات الشخصية ثم الدراسات ثم الخبرات ثم ثم ... الخ

ولعله إن كانت خبراته كثيرة تراه يعمل السيرة عدة صفحات أو سيضطر لتصغير الخط

وفي جميع الحالات ستلقى إهمالا في حال ورود مئات أو آلاف السير إلى الشركة والتي غالبا ستقوم السكرتيرة بفلترتها لتستخلص عدد قليل قد لا لا يتجاوز العشرة لوضعها على طاولة المدير أو المسؤول

من هنا لنعيد التفكير في هذه النقطة

عندما تعرف ماذا يهم إدارة الشركة وما هو أكثر شيء سيتم التركيز عليه بما يتعلق بالمنصب

حينها فلتضعه في أول صفحة وبطريقة لافتة مثل طريقة الإعلانات أو العروض كأن يكون ضمن إطار وبخط كبير في زاوية الصفحة بحيث أول نظرة للصفحة الأولى يراها المفلتر

مثل خبرة عشر سنوات في العمل الميداني

مثل هذه العبارة كفيلة أن تضع السيرة ضمن المجموعة المنتقاة حتى بدون قراءة اسم المتقدم  لتقديمها لصاحب العمل

من هنا يجب أن تعرف كيف تضع الطعم الكفيل أن يلتقطه صاحب العمل

كما أؤيد أخي أحمد سعود وهذا فعلا ما حصل معي شخصيا منذ بدايات عملي البرمجي

حيث أعلن صاحب مكتب عن حاجته لمبرمجين فيجوال بيسيك

أنا شخصيا خبرت من صديقي فقال ما رأيك أن نتقدم

طبعا في ذاك الوقت لم نكن نعلم عن أمور السيرة الذاتية

فقط ذهبنا للمكتب للمقابلة

عندما كان صاحب العمل يلمس رغبة المتقدم في العمل فقط يعطيه مسألة متعلقة بطبيعة التطبيق الذي سنعمل عليه

حيث كان تطبيق رسومي

وحقا كل شخص يأخذ المسألة ويذهب

منهم لم يعد ومنهم لم يستطع الوصول لحل ومنهم من حلها بشكل جزئي أو شكل معقد

أذكر وقتها عندما أخذت المسألة وبدأت أحلها كانت صعبة جدا ولكن لم أتعامل معها على أنها اختبار للفوز بالوظيفة بقدر ما أحببت أن أحلها لأني كنت أهوى المسائل الرياضية والرسومية وأصبح الحل من قبيل الاستمتاع والتحدي

وحقا بعد مدة أسبوع ربما رجعت بالحل وعملت له تطبيق عملي

حينها مباشرة أعلن صاحب العمل قبولي وبراتب جيد

حتى أني أصبحت الوحيد لديه أعمل على التطبيق فقط كان هناك مهندس موظف كان يأتي بين الحين والآخر لعمل أشياء معينة أي بالقطعة أو الساعة

و لو أن صاحب العمل اعتمد فقط على الكلام والسير الذاتية لجرب وأضاع الكثير من الوقت للحصول على الموظف المناسب

إذا أبرز ما يهم صاحب العمل لتحوز على الاهتمام بمقابلتك

اخوتي ضوابط الروتين و الايتيكيت التي تتحدثون عنها هي أمور مستحدثة حتى أن مجتمعاتنا مازالت حتى الآن في طور التآلف معها وليست أمور اعتادت عليها حقيقةً!

وهذه الدورات التخصصية في كيفية كتابة السيرة الذاتية وكيفية عمل المقابلة هي بوجه من الأوجه محاولة لتعميق هذا الروتين ضمن بيئات العمل..

ومع كل هذا ستجد أن هذه الدورات مشتقة من علم التسويق تحت باب التسويق للذات .. بشكل شخصي اسمي علم التسويق بعلم الخداع الكلامي أي تعلم معنا كيف تخدع العميل وتقنعه بمنتجك..

هل احتوت السيرة الذاتية يوما على أخلاقيات الشخص الحياتية أم أن هواياته أولى بالكتابة من أخلاقياته؟ أم أن الأخلاقيات تحدد اثناء المقابلة؟ لا تخف علم التسويق للذات سيعلمك كيف تخفي حتى أخلاقياتك الحياتية عن صاحب العمل, سيعلمك كيف تبهره بذاتك دون أن تدع له مجالاً للإلتفات إلى بعض الأمور الجوهرية في العمل..

من وجهة نظري أرى أن هناك محاولة لفصل أخلاقيات العمل بدايةً عن الأخلاقيات الحياتية و من ثم محاولة أخرى لفصل قواعد العمل عن أخلاقياته لتصل في النهاية إلى فصل كل شيء عن كل شيء وبعدها لتصبح تستسيغ ما يعارض أخلاقياتك تحت بند قواعد العمل .. فمثلا هل من أخلاقيات الحياة أن يقوم الزبون بتخريب منتجه ثم يأتي ليعيده للشركة؟ طبعا لا ولكن مع قاعدة الزبون دائما على صواب سيصبح نعم.

هل على الشركة مداهنة الزبون والكذب عليه والتملق له مع علمها الكامل بأن الزبون قام بتخريب المنتج؟ تبعاً لأخلاقيات الحياة التي لا تنفصل عن أخلاقيات العمل, قطعاً لا ولكن مع قاعدة الزبون دائما على حق, سيصبح نعم.

مثال آخر, هل من الأخلاقيات و أمانة العمل أن يقوم موظف الموارد البشرية بتجاهل السيرة الذاتية الخاصة بك ﻷنها طويلة أو قصيرة أو بخط عريض أو بخط ضيق؟ طبعا لا, ولكن مع قواعد و قياسيات السير الذاتية سيصبح نعم..

إذاً الموضوع على الشكل التالي: عندما تتعارض بعض أخلاقيات العمل مع الأخلاقيات الحياتية عليك تقديم أخلاقيات العمل, وحين تتعارض أخلاقيات العمل مع قواعد العمل, عليك التخلي عن أخلاقيات العمل لصالح القواعد..

على كل حال تأكد أن حديثي لم يكن عن موضوعك بشكل مباشر, وإنما عن الدورات المنتشرة في هذا المجال :)

وأعود ﻷقول قد أكون مخطئاً ولكن هذه نظرتي الشخصية اتجاه هذه الأمور..