أهم خطواطت تصميم قاعدة بيانات ناجحه هو التحليل

من وجهة نظري...

1. سمّ الجداول بأسماء ذات معنى أو ذات دلالة وظيفية، حتى لو كان على سبيل الشرح والتبيان في هذا المنتدى. أنا شخصياً لا أعرف ماذا يعني T1 و T2 و T3 . لكن لو كانت اسماء جداولك Employees و Courses و Ranks لكان أوضح وأقصر وصولاً للفهم.

2. إبتعد عن الحروف العربية في الجداول والإستعلامات اكواد و VB . التعامل معها أثناء كتابة الإستعلامات والأكواد قطعة من العذاب.

3. بما أن لديك عدة أنواع من الدورات "داخلي، خارجي"، فيمكنك إنشاء جدول خاص بهذه القيم. هذا الأسلوب اتباع حرفي لمبدأ تطبيع قاعدة البيانات، لكنه ليس ضروريا. يمكنك أيضاً إستخدام جدول تدقيق Validation Table بدون مفتاح رئيسي يحتوي على سجلين "داخلي، خارجي".  إفحص قاعدة البيانات المُرفقة حتى تفهم المقصود.

4. العلاقة بين جدول الموظفين وجدول الدورات هي علاقة متعدد إلى متعدد. كل موظف (1) يُسجل في عدد من الدورات (∞)، وكل دورة (1) فيها عدد من الموظفين (∞) . وعلى ذلك يلزمك جدول تجسير أو جدول ربط بين جدولي الموظفين والدورات، وهو الجدول المدعو Course_Schedule .

5. يلزمك جدول للرتب، وجدول آخر للوحدات. هذه كائنات مستقلة ينبغي أن تكون في جداول مستقلة.

6. لم أبذل الكثير من الجهد في ضبط خصائص الحقول لأنه ليس في صلب السؤال. الوقت لم يسمح لي وتركيزي انصبّ على التصميم الأولي Draft لقاعدة البيانات. إذا أعجبتك قاعدة البيانات فاضبط خصائص الحقول جيدا.

أطيب الأماني،

عبدالله،

 

TrainingCourses.zip