يالاخوة الاعزاء
سؤالي هو هل صحيح طريقة تحليلي لنظام الدورات المرافق
يبدا بكتاب ترشيح اساس وبعدها بكتب ملحقة واحد ملحق الثاني وذلك لاختلاف في الظروف الخاصة اما في الجهة الداعية او ظروف الموظفين
نود منكم المساعدة وفقكم الله .
يالاخوة الاعزاء
سؤالي هو هل صحيح طريقة تحليلي لنظام الدورات المرافق
يبدا بكتاب ترشيح اساس وبعدها بكتب ملحقة واحد ملحق الثاني وذلك لاختلاف في الظروف الخاصة اما في الجهة الداعية او ظروف الموظفين
نود منكم المساعدة وفقكم الله .