الفريق العربي للبرمجةأرشيف المنتديات · 2000 – 2023
نسخة أرشيفية للقراءة فقط — التسجيل والمشاركة مغلقان، والمحتوى محفوظ كما كان.

ماهي أحسن طريقة لإنشاء طريقة إدخال نتائج المقابلة الشخصية؟

بدأه bh775 في 13 يونيو 2011 · 3 رد · 577 مشاهدة · في قواعد بيانات Microsoft Access
مشاركة: واتساب X فيسبوك تيليجرام
#1 صاحب الموضوع

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ،،

عندي 400 شخص بيدخلوا مقابلة شخصية بغرض التوظيف وبياناتهم الرئيسية تم إدخالها في جدول رئيسي واحد مع خمس جداول أخرى للبيانات الثابتة مثل جدول المؤهل العلمي والبلد الخ ،،،،

المشكلة أن عدد المقيمين 8 وعدد المواضيع المقييم فيها الشخص الواحد 7 مواضيع بالإضافة إلى مجموع كل مقييم،، فما هي أنسب للعمل؟ مع العلم أن الأعضاء الثمانية يفتحوا نفس السجل في نفس الوقت ويحفظوا الدرجات في نفس الوقت.

1- هل أعمل جدول واحد فيه جميع الحقول لكل مقييم للمقابلة مرتبط مع الجدول الرئيسي وأستخدم إستعلام تحديث لكل مقييم؟

2- هل أعمل جدول بحقول المواضيع ورمز المقييم وأستخدم استعلام إضافة؟

3- هل أعمل لكل مقييم جدول خاص به بجميع المواضيع؟ أي 8 جداول

إذا لديكم طريقة أخرى فأفيدوني جزاكم الله خير

#2

اعتقد ان الافضل ان تضع جدول واحد للتقييم

و كل مقيم يضيف به سجل خاص به

اى ان كل شخص سيكون له 8 سجلات

مدونتى:-

احترف الأكسس مع أبو يوسف

متغيب حاليا لانشغالى الشديد

#3

شكرا أخي أبو يوسف على الرد ،، زأنا أيضا أميل لهذه الطريقة وبدأت في تنفيذها

#4

الله يجزيكم كل خير على الموضوع الرائع بس انا لهلا ما وضحتلي الصوره ممكن توضحولي اكتر لو سمحتو

مواضيع مشابهة

عدد الزوار حالياً

المتواجدون خلال آخر دقيقتين · يتحدّث كل ٣٠ ثانية

—الإجمالي—أعضاء مسجّلون—زوار بدون تسجيل

جارٍ التحقق من المتواجدين…