الفريق العربي للبرمجةأرشيف المنتديات · 2000 – 2023
نسخة أرشيفية للقراءة فقط — التسجيل والمشاركة مغلقان، والمحتوى محفوظ كما كان.

هل تلك هى الطريقة لإضافة الشهور لكل الموظفين؟

بدأه red_scorpion1 في 20 يونيو 2010 · 2 رد · 508 مشاهدة · في قواعد بيانات Microsoft Access
مشاركة: واتساب X فيسبوك تيليجرام
#1 صاحب الموضوع

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

قمت والحمد لله وبمساعدة بعض الأعضاء بهذا المنتدى الكريم بالتوصل إلى حل لمشكلة التقريب والتى كنت قد طرحت لها موضوع لوحدها ولكن تبقت هناك مشكلة واحدة ولا أدارى كيف يتم حلها أو هل الفكرة التى سأطرحها هى المناسبة وإن كان فما هى طريقة تنفيذها الصحيحة

1. يوجد بقاعدة البيانات اكثر من 5 جداول.

2. كل جدول به عدد من الموظفين وعمودين رئيسيين يتم إدخال بياناتهم كل شهر وهى مختلفة من شخص لأخر وهم tah2e2 per -- tahsel per .

والمشكلة الآن هى أن نظام الحوافز هذا شهرى بمعنى أنه كل شهر يتم إدخال tah2e2 per -- tahsel per لكل موظف على حدة حيث كل موظف له بيان مخالف للأخر وأحيانا يكون القسم بكامله له نفس النسبة -- وبالطبع فإنه ليس من المعقول أن أقوم كل شهر بعمل نسخة من الجداول وكتابة النسب وفكرت فى أنه يمكن عمل جدول للشهور وأعتقد أن العمودين الرئيسيين يجب أن يكونا فى هذا الجدول ويتم ربط جدول الشهور بجداول الموظفين لكى يتسنى لى إدخال نسب الموظفين الشهرية كل على حدة وكذلك دون الحاجة لعمل نسخة أخرى من الجداول ولكن لا اعرف الطريقة الصحيحة لتنفيذ ذلك كذلك عندما حاولت ان اقوم بعمل استعلام يظهر به بيانات من جدول موظفين وبيانات من جدول الشهور فشلت ولم تظهر النتائج المطلوبة بشكل صحيح حيث المطلوب فى الاستعلام هو

Emplo_ID -- Emplo_NM -- Salary -- Tah2e2 per -- Tahsel per

فكيف يمكن الوصول للمطلوب [ عمل جدول للشهور بحيث يتم إختيار الشهر لكل موظف وإدخال النسب الخاصة به والاستعلام عنها كما أوضحت ] وإعذرونى على رداءة الشرح ولكن أتمنى أن أجد سرعة الإجابة عما تعودت من هذا المنتدى الرائع

Salary 2010.rar

تم تعديل هذه المشاركة بواسطة red_scorpion1 في 20 يونيو 2010 في 08:58

#2

اخي العزيز..

ملاحظة في عجالة قبل ان اذهب..

لماذا لكل مجموعة موظفين يوجد جدول مستقل..؟

برايي من الافضل ان تضع الجدول الكامل للموظفين وتختار اكبر عدد ممكن من الحقول المشتركة فهذ افضل من حيث

بناء النماذج وبرمجتها

بناء الاستعلامات بانواعها

ربط الجدوال وتحليل قاعدة البيانات وادائها افضل

اعطيك مثال بسيط

اعمل جدولا به فئات الموظفين، والحقول تشمل الفئة \ الحافز\ النسبة \ وغيرها

عند ادخال اسم موظف، اختر فئته، ستعبا تلقائيا بيانات الراتب الاساسي والحوافز الشهرية تلقائيا

اما بهذا البناء من الصعب العمل

مع احترامي الشديد لكل من قدم لك حلولا سابقة ان لم يكن طرح فكرة اعادة ترتيب القاعدة

تحياتي

وَمِنَ النَّاسِ مَن يُعْجِبُكَ قَوْلُهُ فِي الْحَيَاةِ الدُّنْيَا وَيُشْهِدُ الله عَلَى مَا فِي قَلْبِهِ وَهُوَ أَلَدُّ الْخِصَامِ

مواضيعي ومشاركاتي

#3

همام ابوعرقوب كتب:

اخي العزيز..

ملاحظة في عجالة قبل ان اذهب..

لماذا لكل مجموعة موظفين يوجد جدول مستقل..؟

برايي من الافضل ان تضع الجدول الكامل للموظفين وتختار اكبر عدد ممكن من الحقول المشتركة فهذ افضل من حيث

بناء النماذج وبرمجتها

بناء الاستعلامات بانواعها

ربط الجدوال وتحليل قاعدة البيانات وادائها افضل

اعطيك مثال بسيط

اعمل جدولا به فئات الموظفين، والحقول تشمل الفئة \ الحافز\ النسبة \ وغيرها

عند ادخال اسم موظف، اختر فئته، ستعبا تلقائيا بيانات الراتب الاساسي والحوافز الشهرية تلقائيا

اما بهذا البناء من الصعب العمل

مع احترامي الشديد لكل من قدم لك حلولا سابقة ان لم يكن طرح فكرة اعادة ترتيب القاعدة

تحياتي

اخى الفاضل همام جارى تعديل قاعدة البيانات كما اوضحت ولكنى ارفقت لك القاعدة وبها جدول واحد فقط لتوضيح الفكرة فى كيفية عمل جدول الشهور وربطه بالموظفيت لكى يتم ادخال النسب لكل موظف حسب الشهر المختار واتمنى منك التوضيح اثابك الله خيرا

Copy of Salary 2010.rar

مواضيع مشابهة

عدد الزوار حالياً

المتواجدون خلال آخر دقيقتين · يتحدّث كل ٣٠ ثانية

—الإجمالي—أعضاء مسجّلون—زوار بدون تسجيل

جارٍ التحقق من المتواجدين…