نعتذر اذا كان الموضع فى المكان الغير مناسب ونرجو تحويله للمكان المناسب
محلل نظم
المؤهلات والخبرات كحد ادنى
- الشهادة الجامعية الأولى في تخصص تكنولوجيا المعلومات مع خبرة 5 سنوات
- شهادة الماجستير في تخصص تكنولوجيا المعلومات مع خبرة 3 سنوات
- شهادة الدكتوراه في تخصص تكنولوجيا المعلومات مع خبرة عام
مهارات
- اتقان العمل البرمجي ولديه فكرة عن مختلف التقنيات ولغات البرمجة وقواعد البيانات
- اتقان اللغة الانجليزية ومصلحات التخصص
- مهارات التواصل و الانتماء
- مهارات القيادة
- القابلية للتعلم المستمر و التحديث و انجاز البرامج التدريبية التى تحدد من الموارد البشرية او الادارة العليا
- القدرة على الابتكار و الابداع فى المهام المسندة
- الالتزام الكامل بعنصر الوقت
- اتقان مختلف البرامج و التقنيات المطلوبة فى مجال العمل امثال UML ,....
- يفضل دارسي التنمية البشرية - ادارة المشريع باحترفية pmp - ادارة المخاطر ....
الواجبات والمسؤوليات
- دراسة احتياجات المستفيدين لبناء وتطوير الأنظمة والتطبيقات باستخدام الحاسوب .
-جمع المعلومات عن النظام من خلال المستخدمين والوثائق والأنظمة والتعليمات التي تتعلق بالنظام.
-تحديد كيفية إدخال وتخزين ومعالجة البيانات وتوزيعها على الروابط .
-إعداد الدراسة التحليلية للنظام بحيث تحتوي على مخطط و أهداف ومحددات النظام وخريطة تدفق البيانات.
- تحديد برامج الإدخال والتقارير (برامج المخرجات) والمشاهدة والتحديث بحيث تكون شاملة لمتطلبات المستخدم.
- تحديد علاقة النظام مع الأنظمة الأخرى.
- إعداد المواصفات الفنية للبرامج ليقوم المبرمج بكتابتها بإحدى لغات البرمجة.
- فحص البرامج التي يقوم المبرمج بكتابتها والتأكد من مطابقتها للمواصفات.
- وضع الحلول اللازمة للحصول على المعلومات من البيانات المخزنة.
-إعادة دراسة للأنظمة العاملة التي لا تفي بمتطلبات المستخدم والتنسيب بإعادة تطويرها.
- توزيع العمل على المطورين و المبرمجين و المصممين.
- إعداد أدلة الاستخدام للنظام .
- إعداد الخطط والبرامج الزمنية اللازمة لتنفيذ المشروع.
- تطبيق المعايير المتبعة في تحليل النظام وإجراءات العمل .
- إعداد تقارير العمل الفنية .
- تدريب المرؤوسين وتنمية مهاراتهم .
- تطوير إجراءات وتأمين مستلزمات السلامة والصحة المهنية.
للتواصل معلومات الاتصال
موقع كودي سوفت على الانترنت
www.codeysoft.com
لارسال السيرة الذاتية بريد الموارد البشرية
hr at codeysoft.com