ما هي طريقة العمل في شركتك؟ أو مشاريعك الشخصية؟

استخدم XP حالياً و إن كنت انوى القراءة فى MSFT حيث ان النسخة الحالية اكثر نضجاً من سابقيها و فى اتجاه ال SCRUM ايضاً بالاضافة انها اشمل كمفاهيم من ال SCRUM من وجهة نظرى

إن كنت تعرف الـ Scrum فأنت تعرف MSF 5.0 ..

ولكن لماذا يا أخ طارق تجدها أشمل في المفاهيم .. في الحقيقة أنا لم أشعر بنفس شعورك؟

جزاك الله خيراً

ما اعلمه انه حالياً MSF 5 مبنة على SCRUM

حديثى عن MSF4 و كيف ان ال Shared Vision غير متواجدة فى ال SCRUM ايضاً بالنسبة لل Invest In Quality مع مراعاة إدارة المخاطر Risk Management

ال MSFT لا تأخذ فى الاعتبار self-organizing factor و هذا يناسبنى ايضاً كونها Process Oriented فهى مناسبة فى المشاريع التى تستغرق وقتاً طويلاً

كل ماذ كر هو وجهة نظرى و قد تكون صحيحة و قد تكون خاطئة

بخصوص نقطة الـ Shared vision .. ففي بداية أي مشروع وعند وجود الـ Business Case يتم إعداد الـ Product Vision أولاً قبل البدء في تفاصيل الـ Product والتي أعتقد تقوم مقام الـ Shared Vision في الـ MSF 4 ...

أنا أعيب على الـ Scrum أنها لا تتعرض نهائياً للـ Roles داخل الفريق كما تعرضت له MSF 4 وما قبلها .. وهذا من الأمور التي لا أعلم ما سببها .. فهي لم تدقق في هذه النقطة كما فعلت الـ MSF في الـ Team Model ...

لذلك كنت قد قررت أن أقوم بعمل hybrid وإنشاء طريقة تجمع بين الـ Scrum في السهولة .. وبين الـ MSF في طريقة تقسيم فريق العمل .. ولكني فوجئت بالنسخة الخامسة من MSF والتي تتكلم بلسان الـ Scrum

بدون إستهزاء او سخرية او اياً من هذا

نحن نتبع طريقة فزعة العرب Development Life cycle

طريقة التطوير نفسها ليست عاملاً أساسياً في نجاح أو فشل المشاريع, العامل الأساسي في رأيي هو قوة الفريق نفسه و وجود خبرات مختلفة داخله, فحتى تطبيق طريقة تطوير معينة تحتاج الى خبرة في هذه الطريقة, فلا يمكن أن يكون لديك فريق مكون من 5 أفراد جميعهم حديثي التخرج أو حتى خبرة سنة أو سنتين, فهذا أول مؤشرات فشل المشاريع.

ليس فقط خبرة الفريق، بل نوعية افراده: هل هم اناس يحبون ما يفعلون ام يشتغلون اي كلام من اجل الراتب فقط؟

أتفق معكم نسبياً ..

إذا كان الفريق يحتوي على الخبرة الكافية التي تمكنه من تطبيق طريقة معينة باحتراف فهذا أفضل من فريق لديه خبرة ولكن بدون نظام محدد.

ولكن في الأساس .. الطريقة ليست كل شيء .. فلكل طريقة خبايا ولكل طريقة خبراء .. ولكنني وبشكل عام أفضل العمل في فريق يتبع أسلوباً معيناً أفضل من فريق يتبع لا شيء.

أستخدم Scrum في الشركة التي أعمل بها,

جيد جداً .. كل المصوتين - على الرغم من قلة العدد - إلا أنهم كلهم يتعاملون داخل شركاتهم أو مشروعاتهم الخاصة بطرق معروفة ..

هناك من صوت على طرق أخرى .. من الممتاز أن يخبرنا هؤلاء ما هي هذه الطرق الأخرى داخل محيط عملهم .. للإفادة والاستفادة.

جزاكم الله خيراً

اقتباس

أنا أعيب على الـ Scrum أنها لا تتعرض نهائياً للـ Roles داخل الفريق كما تعرضت له MSF 4 وما قبلها .. وهذا من الأمور التي لا أعلم ما سببها .. فهي لم تدقق في هذه النقطة كما فعلت الـ MSF في الـ Team Model ...

ال SCRUM تفرق بين مجموعتين الاولى و هى المجموعة العاملة فى المشروع Committed Group و هى تتألف من ثلاثة ادوار Roles و هم Product Sponsor/Project Owner , Team and SCRUM Master

المجموعة الثانية هى المجموعة الثانوية التى لا التزام لها بالمشروع و انما تهتم به فقط

اعتقد ان سبب عدم اخذ ال Team Roles فى الاعتبار من قبل ال SCRUM انها تستخدم Cross-Functional SCRUM Teams

بما انك ذكرت ان ال MSFT فى نسختها الحالية تستخدم SCRUM فهل الغت ال Team Roles كما ال SCRUM

اقتباس

هناك من صوت على طرق أخرى

Spiral

كذلك الـ MSF تعتمد على الـ Cross Functional Teams .. في جميع إصدارتها ماعدا 5 طبعاً ومع هذا كانت بها الـ Team Model ... وأنا لا أرى أنه تم إلغاء الـ Team Model وليس معنى أن الـ Scrum لا تفصل في نقطة الـ Team Model أنه لا يمكن استخدام Team Model .. ولكن هذا معناه أنه متروك لك لكي تضع الـ Team Model الخاص بك بكل حرية.

الـ Scrum تنظر للمشروع من وجهة نظر Managerial أكثر منها Technical عكس الـ XP مثلاً .. ولهذا فهي ركزت على هذه الجوانب أكثر من أي جوانب أخرى.

هل لديك مصادر حول MSFT 5 لان اخر ما لدى يتعلق بالاصدار الرابع فقط

الإصدار موجود على MSDN

من هنا http://msdn.microsoft.com/en-us/library/dd380647%28VS.100%29.aspx

اقتباس

هناك من صوت على طرق أخرى .. من الممتاز أن يخبرنا هؤلاء ما هي هذه الطرق الأخرى داخل محيط عملهم .. للإفادة والاستفادة.

أنا ممن صوتوا على طرق أخرى ...

الحقيقه لا أعلم ولم أسمع بأي طريقه من الطرق المذكوره إلا آخر طريقتين :)

ولم أفهم ماهو المطلوب إلا بعد قراءه التعليقات ومافهمته هو طريقة عمل الأفراد كتخطيط ... هل هذا صحيح ؟ وليس العمل على الكمبيوتر يعني برمجه وتصميم وغيرها .

للأسف لن أتمكن من البحث عن معنى كل طريقه وماهي هذه الطريقه , يعني هيه برنامج وإلا كتاب وإلا شركه :wink: بس من التعليقات مبين إنها برنامج :blink:

على كل بناء على ما أنا فاهم فطريقتنا بالعمل هي الجميع للواحد والواحد للجميع .. يعني المبرمج مدير والمدير مبرمج والزبون مدير والمراسل مصمم وهكذا.

اقتباس

على كل بناء على ما أنا فاهم فطريقتنا بالعمل هي الجميع للواحد والواحد للجمي

يبدو أنك تعمل مع الفرسان الثﻻثة

ااتمنى احد يشرح لنا الطرق المذكوره اعلاه

أعتقد أن شرح هذه الطرق في هذا الموضوع قد يستغرق أوقات وأوقات .. ولا أظن أنه منطقي أن يتم الشرح هنا إلا إن كان موجزاً ومخلاً بكل طريقة إلى حد كبير.

ولن أكون مبالغاً لو طالبت بفتح قسم جديد لمثل هذه النوعية من الموضوعات (حتى لو كان قسم فرعي تحت هندسة البرمجيات وإن كنت لا أحبذ هذا وأحبذ أن يكون قسم منفصل تماماً)