الفريق العربي للبرمجةأرشيف المنتديات · 2000 – 2023
نسخة أرشيفية للقراءة فقط — التسجيل والمشاركة مغلقان، والمحتوى محفوظ كما كان.

كيف اعرف التدرج الوظيفي لي

بدأه badarhn في 10 يناير 2010 · 4 رد · 4,080 مشاهدة · في قسم تكنولوجيا Microsoft .NET العام
مشاركة: واتساب X فيسبوك تيليجرام
#1 صاحب الموضوع

بسم الله الرحمن الرحيم

السلام عليكم و رحمه الله وبركاته

اخواني ارجو المساعده بسرعه

انا اعمل مبرمج بخبره 6 سنوات و المسمى الوظيفي لي هو Senior Software Developer

وقد طلبت من شركتي ان ترفعني في منصبي الوظيفي بعد ما اصبحت MCTS

فوافقت لكن بشرط ان احضر لها المسمى الوظيفي القادم الخاص بمبرمجي مايكروسوفت لي

بحثت كثيرا ولم استطع ان اجد التسلسل الوظيفي الخاص بنا

ارجو المساااااعده مع خالص الشكر

#2

لا يوجد تسلسل وظيفي "قياسي" لهذه المهنة. كل منشأة لها سلم وظيفي خاص بها و مسميات وظيفية خاصة بها. قد يكون من المفيد أكثر أن يكون المسمى الوظيفي يصف وظيفتك نفسها. هل أنت قائد فريق Team Leader مثلاً، أو محلل نظم System Analyst أو مهندس معماريات برمجية Software Architect ... إلخ. هناك منشآت لها تسمية مثل مبرمج درجة 1، مبرمج درجة 2 .... إلخ.

على كل حال لا تكترث كثيراً بتغيير المسميات قدر ما تهتم بتحسين وضعك المالي في الشركة.

#3
اقتباس

فوافقت لكن بشرط ان احضر لها المسمى الوظيفي القادم الخاص بمبرمجي مايكروسوفت لي

كونك حاصلاً على MCTS او غيرها لا يرتبط بال Job Title فالشهادة تعترف فقط بكونك متحصلاً للمعلومات الاساسية فى المجال الذى تقدمت للامتحان فيه و لا علاقة لها باى مسمى وظيفى فى مكان عملك

اقتباس

انا اعمل مبرمج بخبره 6 سنوات و المسمى الوظيفي لي هو Senior Software Developer

التدرج الوظيفى المعتاد فى حالتك هو الانتقال لمنصب Technical Lead / Team Lead Developer بعدها تنتقل ل Development Manager بعدها ل Project Manager

اقتباس

على كل حال لا تكترث كثيراً بتغيير المسميات قدر ما تهتم بتحسين وضعك المالي في الشركة.

المسميات الوظيفية دائماً ما تعنى مقدار المال الذى تجنيه

تم تعديل هذه المشاركة بواسطة طارق إبراهيم في 11 يناير 2010 في 12:00

Technical Lead Developer

My LinkedIn Profile

اللهم قنى شر الجهل و الجهلاء

( اقْتَرَبَ لِلنَّاسِ حِسَابُهُمْ وَهُمْ فِي غَفْلَةٍ مَّعْرِضُونَ ) {الأنبياء:1}

#4

اشكركم اخواني على سرعه الرد لكن شركتي تريد تاسيس تسلسل وظيفي تسمي به موظفيها ضمن شروط معينه

على سبيل المثال حتى تصبح senior يجب عليك ان تكمل 4 سنين و ان تحصل على نوعيه معينه من الشهادات و الخ

المشكله ان شركتي جديده على الدوت نت لانها بالاصل اوراكل و فتحت هذا القسم بشكل جديد

وقد حان موعد ترقيتي ولا ادري ما هي التسميه المفترضه وما هي الامور التي يجب ان تكون معي لاضمن استحقاقي لهذه التسميه

ارجو المساعده والف شكر على التجاوب

#5
badarhn كتب:

اشكركم اخواني على سرعه الرد لكن شركتي تريد تاسيس تسلسل وظيفي تسمي به موظفيها ضمن شروط معينه

على سبيل المثال حتى تصبح senior يجب عليك ان تكمل 4 سنين و ان تحصل على نوعيه معينه من الشهادات و الخ

المشكله ان شركتي جديده على الدوت نت لانها بالاصل اوراكل و فتحت هذا القسم بشكل جديد

وقد حان موعد ترقيتي ولا ادري ما هي التسميه المفترضه وما هي الامور التي يجب ان تكون معي لاضمن استحقاقي لهذه التسميه

ارجو المساعده والف شكر على التجاوب

لا علاقة للسلم الوظيفي بالتقنية نفسها. الأمر سيان إن كانت التقنية دوت نت أو أوراكل أو جافا، في النهاية كلها تحت مظلة تقنية المعلومات. تفصيل السلم الوظيفي أمر عائد للشركة نفسها و سياساتها في شؤون الموارد البشرية و غيرها، لذا لا يمكن الإجابة عليه بسهولة. الأمر قد يصل تعقيده إلى أن هناك مكاتب استشارية تتخصص في التطوير الإداري و دراسة وضع المنشآت و اقتراح سلم وظيفي مناسب.

حسب ما أفهم لديهم سلم وظيفي للأوراكل. من العدل إذن أن يكون السلم هو نفسه للدوت نت أو غيره.

مواضيع مشابهة