الفريق العربي للبرمجةأرشيف المنتديات · 2000 – 2023
نسخة أرشيفية للقراءة فقط — التسجيل والمشاركة مغلقان، والمحتوى محفوظ كما كان.

خصم من رصيد الاجازات وتخزينه في الجدول

بدأه Sally2900 في 28 أغسطس 2009 · 7 رد · 3,723 مشاهدة · في قواعد بيانات Microsoft Access
مشاركة: واتساب X فيسبوك تيليجرام
#1 صاحب الموضوع

السلام عليكم

بالبداية اقدم شكري الى كل مؤسسي هذا الموقع الرائع والمفيد جدا وإن شاء الله بالتوفيق دائما

عندي برنامج لحساب رصيد الاجازات

كل موظف يستحق 30 يوم بالسنة اجازة

فا اريد عندما ياخذ الشخص اجازة اعتيادية ينقص من رصيده

وعندما ياخذ اجازة مرضية لاينقص من رصيد

وضعت فكرة حل بطريقة ال

if condition

في ال form 2

بحقل text 14

لكن هناك خلل بالتطبيق

ارجو ان اعرف اين الخلل بالتطبيق الفكرة

واليكم نسخة من البرناج

وعندي مشكلة اخرى

انه رصيد الاجازات الكلي و رصيد الاجازات المتبقى لاتنخزن نتائجه في الجدول

وشكرا على اي مساعدة

______.rar

تم تعديل هذه المشاركة بواسطة همام ابوعرقوب في 30 أغسطس 2009 في 22:37

#2

أختى الكريمة

أعتقد أن من الأفضل (أنا مطبق ده عندى ويعمل بمنتهى الكفاءة لسنين الآن) أن تقومى بعمل جدول لكل أنواع الأجازات التى تحسب من الرصيد (العارضة ، والاعتيادى) .. وجدول آخر للأجازات التى لا تدخل فى الرصيد ولا تحسب منه (المرضى ، الحج والعمرة ، بدون أجر ، إجازات إمتحانات ، منح وزاج) وغيرها.

ذلك لأن تطبيق القاعدة يجب أن يضيف رصيد الأجازات أتوماتيكيا .. ويسحب منه لدى تسجيل الأجازات أتوماتيكياً.

تحياتى

محمد ندا

تم تعديل هذه المشاركة بواسطة Mohamed Nada في 29 أغسطس 2009 في 00:07

... بقمة السعادة .. أعود بإذن الله لصحبتكم الرائعة قريباً ...

#3

بصراحة لم افهم الحل

ممكن توضيح اكثر

وشكرا على الرد

#4

نوضح أكثر

عندنا (فى مصر يعنى حيث أن حضرتك مصرية) .. نوعين من الأجازات

النوع الأول: ........... رصيد الأجازات يتم إدراجه للموظف بواقع 21 يوم فى السنة أو 30 يوم فى السنة حسب عمر الموظف وعدد سنوات عمله .. تمام؟

وهذا الرصيد منه سنوى (اعتيادى) وعارضة .. تمام؟

وهذين هما النوعين الذين يدخلون فى حساب الرصيد ويتم إنقاص الرصيد فى حالة القيام بأحدهما.

النوع الثانى: ........... ويضم الأجازات الأخرى أياً كان نوعها وهى لا تؤثر على الرصيد .. ولذلك يجب الفصل بين النوعين فى جدولين مختلفين .. وطبعاً يمكن لاحقاً ضمهما فى استعلام ينتج تقرير عن تفاصيل ما قام به الموظف من أجازات بأنواعها .. وأيضاً الغيابات.

ويجب أن يقوم التطبيق بتحديد الرصيد المستحق آلياً بعمل استعلام أو كود يأخذ كل المعايير فى الحسبان (والمعايير هى تاريخ التعيين ، العمر ، سنوات العمل أو التأمين ، بالإضافة لبداية السنة الحالية لأنها تؤثر على العارضة بشكل مباشر)...

عفواً فقد حاولت أن أعمل لك مثال ولكن حدثت مشكلة فى الأوفيس .. وسأحتاج إعادة تثبيته فى يوم غد إن شاء الله.

لو لم يكن الشرح واضحاً .. لا حرج من العودة غداً للمحاولة مرة أخرى

تحياتى

محمد ندا

تم تعديل هذه المشاركة بواسطة Mohamed Nada في 29 أغسطس 2009 في 02:57

... بقمة السعادة .. أعود بإذن الله لصحبتكم الرائعة قريباً ...

#5

الاخ العزيز

شكرا على الرد

اني من العراق واعمل في شركة

وعندي نوعين من الاجازات فقط

هي:

1. الاعتيادية ولاي سبب كان مثلا(اجازة زواج- سفر-حج وعمرة-) اي سبب وهذا النوع يقطع من الرصيد

2. النوع الثاني مرضية (وهذا النوع) الا بموجود وقة من مستشفى يثبت صحة مرضه وهذا النوع لايقطع من الرصيد

لهذا اني فكرت الحل بفكرة ال if condition

لاني عندي حالتين فقط

وشكرا على الرد

#6

الأخت الكريمة

أعتذر عن عدم التدقيق فى البلد .. ولكن لا أعلم .. أخالنى رأيت إسم أو علم مصر تحت إسمك .. على العموم الغلط مردود؟

نأتى للأجازات .. ما زال الاستعلام يمكنه القيام بالوظيفة خير قيام.

والحمد لله تم إصلاح الأوفيس .. وأرفقت لك مثالاً لعله يكون ما تطلبين أو جزء منه (يرجى ملاحظة الإستعلامات).

تحياتى

محمد ندا

Vacations_Two_Types.rar

تم تعديل هذه المشاركة بواسطة Mohamed Nada في 29 أغسطس 2009 في 22:58

... بقمة السعادة .. أعود بإذن الله لصحبتكم الرائعة قريباً ...

#7

شكر جزيلا على الرد وفقك الله

#8

وجزاكم إن شاء الله .. وجازى عنا وعنكم الأساتذة الذين تعلمنا منهم.

تحياتى

محمد ندا

... بقمة السعادة .. أعود بإذن الله لصحبتكم الرائعة قريباً ...

مواضيع مشابهة