الفريق العربي للبرمجةأرشيف المنتديات · 2000 – 2023
نسخة أرشيفية للقراءة فقط — التسجيل والمشاركة مغلقان، والمحتوى محفوظ كما كان.

وضع خطط إدارية تطويرية لإدراة مركز تدريبي في الدورات التدريبية بمجال الحاسوب ؟

مغلق
بدأه jooorj في 21 ديسمبر 2006 · 4 رد · 2,775 مشاهدة · في الأخبار والنقاشات التقنية
مشاركة: واتساب X فيسبوك تيليجرام
#1 صاحب الموضوع

الاخوة الافاضل الرجاء التكرم بإفادتي ومساعدتي بكيفية الحصول على إرشادات تقنية متقدمة في إدارة وتنظيم المراكز التطويرية الخاصة بمجال دورات الحاسوب وتكنولوجيا المعلومات والتنسيق لعقد الندوات والمحاضرات التدريبية.

وفي هذا المجال احتاج لشروحات تفصيلية عن كيفية إدارة المركز والعمل على تطويره.

بانتظار أرائكم ومقترحاتكم وبارك الله فيكم... شاكر مقدما.....

موقوف من المشاركة لقلة الأدب

============================

#2

حيث لأهمية القصوى

موقوف من المشاركة لقلة الأدب

============================

#3

هل من إفادة

موقوف من المشاركة لقلة الأدب

============================

#4

تعبت!!

موقوف من المشاركة لقلة الأدب

============================

#5

ما فهمت وضح اكثر شوي

من تكون انت صاحب المشروع

مدرب في المعهد

اول شيء باقولك ايه ان فاقد الشيء لا يعطيه يعني لازم تعرف انت اولا الكمبيوتر و البرامج قبل ان تدرب البرامج

الشيء الثاني

في شيء اسمه دراسة الاحتييجات التي يتطلبها السوق او بالانجليزي الماركات رييسرش

الخطوة الاولى التي ينبغي عملها وضع خطة عمل

بالانجلزي البزنس البلان

ابدء الان بوضع الخطة العمل االان

ختى ننتقل الخطوة الثانية

post-1386-1223033542.jpg

هذا الموضوع مغلق.

مواضيع مشابهة

عدد الزوار حالياً

المتواجدون خلال آخر دقيقتين · يتحدّث كل ٣٠ ثانية

—الإجمالي—أعضاء مسجّلون—زوار بدون تسجيل

جارٍ التحقق من المتواجدين…