السلام عليكم ورحمة الله
إن الخطوة الأولى لوضع خطط إستراتيجية ناجحة لأية منظمة، هي التحديد الدقيق من نحن؟ وماذا نريد؟ أي التعريف الدقيق لأسباب وجود هذه المنظمة والدور الذي يمكن أن تقوم به.
ما هو أهمية تصميم رؤية ورسالة للمنظمة ؟
- التعرف على الأمور التي يجب على المنظمة فعلها.
- التعرف على الأمور التي يجب على المنظمة تجنبها.
- التعرف على الاتجاه الذي يجب على المنظمة أن تسير فيه.
- توجه عملية صنع القرار داخل المنظمة.
- ترفع من درجة تقبل أفراد المنظمة للمهام الموكلة لهم.
- تعمل على التزامهم بتنفيذ هذه المهام على أكمل وجه.
- تهيئ المنظمة للمستقبل.
قالوا عن الرؤية / الرسالة :
- "إن أهم ما تحتاجه IBM الآن هو رؤية جديدة للشركة" (مارس 1996) المدير التنفيذي لشركة IBM
- "كيف يمكن لك أن تقود المنظمة إذا كنت عاجزاً عن معرفة المكان الذي تريد أن تصل إليه" George Newman, the Conference Board
- "ليس واجب الإدارة أن ترى الموقع الحالي للمؤسسة فقط، ولكن كيف يمكن أن تكون" جون تييتس (رئيس شركة جريهاوند).
الــــرؤيـــــــــة:
تصورات أو توجهات أو طموحات لما يجب أن يكون عليه الحال في المستقبل , اى تهتم بتحديد التوجه المستقبلي للمنظمة. "الرؤية = الطموح".
الـــرســــالـــة:
غرض المنظمة أو السبب في وجودها. وبكلمات اخرى تهتم بتحديد التوجه الحالي للمنظمة. "الرسالة = الحلم الحقيقي".
الأهـــــــداف:
النتائج النهائية للأنشطة او ما نريد تحقيقة للوصول الى تحقيق الرسالة.
ولذلك اخوانى الأفاضل
يجب علينا (القائمون على اى منظمة) تحديد من نحن وماذا نريد وماذا نستطيع ان نقدم لللاخرين , واول الطريق للاجابة على هذه التساؤلات هى وضع تحديد الرؤية المستقبلية والرسالة الحالية وكذلك الأهداف التى نصبوا الى تحقيقها.
اهم ما فى الموضوع , استخدام جمل معبرة ومؤثرة ومختصرة قدر الإمكان :)
بالله التوفيق ,,,
========================
المــراجـــع:
- الفرق بين الرؤية والرسالة للمنظمة.
- الإدارة الاستراتيجية والتميز الإداري.
- الرسالة والرؤية والهدف.mission / vision / goal
- تعرفين الفرق بين الرؤية و الهدف و الرسالة ؟؟
- الرؤية والاهداف للمنتدى الاستراتيجى العربى.
- جائزة الملك عبدالله الثانى لتميز الأداء الحكومى والشفافية.
