الرجاء بعد التجربة المشاركة الفعالة لتطوير هذا النظام .
السلا م عليكم ورحمة الله وبركاته
كلمة:
تحية طيبة و بعد أقد لكم جهد متواضع الى اخواننا المسلمون في كل مكان وهو نظام إدارة شؤون العاملين في شركة بترول خليج السويس بمصر .
أعداد وبرمجة وتصميم احمد عزت – A7med_prof
داعيا من الله
تحقيق الهدف المنشود اليه .
الأدوات واللغات المستخدمة :
- Microsoft Access
- Microsoft Visual Basic 6.0
- Microsoft Activex Data Objects 2.0 Library "ADO"
- SQL
ميزات النظام :
أولا: ميزة البحث :
يقدم النظام خاصية البحث والاستعلام عن بيانات الموظفين وذلك بتعدد وتنوع طرق البحث والاستعلام وذلك من خلال الشروط المبينه في شاشة الاستعلام . فمثلا يمكنك البحث من خلال شرط اسم الموظف بـ ( البحث بالأسم المطابق يأتي لك ببيانات اسم الموظف الذي ادخلته له مطابقا – او البحث بدلالة الاحرف الاولى .......... الخ ) .
مثلا نريد ان نستعلم عن او نبحث عن كل الموظفين الذي يبدأ اسمهم بـ "محمد"
1.
2.
فيأتي لك في ناتج البحث :

ثانياً: ميزة حساب أجمالي رواتب الموظفين :
بالطبيعي الشركة تقوم بحساب رواتب الموظفين كل فترة وهذا ممكن كل شهر او 3 اشهر مثلا فهذا متغيرا من فترة الى اخرى ويكون هذا حسب ( الحوافذ – العلاوت – الخصومات ) وذالك حسب سياسة الشركة .
يمكنك من خلال هذه الميزه تحديد هذه الشروط من خلال شاشة ( حساب اجمالي رواتب الموظفين ) . كما هو موضح .
مثلا : حساب رواتب الموظفين بعد حساب الحوافذ بنسبة 50 % من الراتب الاساسي – بحد ادنى 1000 جنية وهكذا مع العلاوة والخصومات .
وبضغطت واحدة على زر احسب يظهر لك ناتج الحسابات وذلك حسب الشروط الذيقمت بتحديدها مسبقا . ويكون الناتج :

ثالثاً: ميزة حساب مدة بقاءالموظف في العمل:
يمكنك من خلال هذه الميزة حساب مدة بقاء الموظفين بالعمل من بداية تعينهم الى التاريخ الذي تقوم بتحديدة .
مثلا نريد اتمام عملية الحساب لكل الذي يبدأ اسمهم بـ " محمد "
- قم بالاستعلام عن كل الذي يبدأ اسمهم بـ "محمد" في خانة البحث . كما هو موضح .

- ثم اختيار الاسم المراد اجراء الحساب له .
- سيظهر في خانة تاريخ التعين : تاريخ التعين المسجل في قاعدة البيانات على اساسة يتم حساب مدة البقاء في العمل.
- بالطبيعي لابد من اختيار التاريخ الذي يتم الحساب اليه يكون بعد تاريخ التعين .
- قم باختيار التاريخ ثم الضغط على احسب .
- سيتم حساب مدة البقاء في العمل باليوم والشهر والسنة كما هو موضح .

السرية والامان للبيانات:
أولا: ميزة اسم المستخدم وكلمة المرور:
من الطبيعي للحفاظ على سرية البيانات من مستخدمين النظام حيث ان مستخدمين النظام درجات ( مدير شؤون العاملين – الموظفين العديين بدرجاتهم ) أن نجعل لكل مستخدم أسم مستخدم وكلمة سر خاصة به مع الصلاحيات المتاحة له من ( الاستعلام عن موظفين – امكانية اضافة موظف جديد – حذف موظف قديم – الخ ..... ) والمتحكم في هذه الصلا حيات هو مدير شؤون العاملين و بالطبيعي له جميع الصلا حيات . وهذه شاشة تحديد صلا حيات المستخدم مثلا : محمد عبد المنعم . حيث أنه ليس له الصلا حية الا لإضافة موظف قديم وهذا الحال مع بقية المستخديم للنظام .
لتجربة ذلك بنفسك :
- سجل الدخول مرة بـ
اسم المستخدم : "محمد عبد المنعم"
كلمة المرور : "123456789"

ولاحظ انك لا تستطيع الدخول الا لتسجيل موظف جديد .

- سجل الدخول مره اخرى بـ
اسم المستخدم : "احمد عزت"
كلمة المرور : "3109163"

ولا حظ انه تم أتاحة جميع الصلاحيات لهذا المستخدم .

- والمستخدم له احقية تغير كلمة مروره في اي وقت بحسب ما يشاء .

ثانيا: ميزة النسخ الأحطياطي لقاعدة البيانات :
تتيح لك هذه الميزة نسخ قاعدة البيانات وحفظها في مكان اخر بعيدا عن العبث . او حفظها على سي دي مثلا للرجوع اليها مستقبلا .
- ويمكنك فتح اي من قواعد البيانات الخاصة بالنظام في اي وقت بما تشاء .
- اذا تم حذف قاعدة البيانات من مكانها الأصلي تأتي لك رسالة تفيدك بعدم وجودها في مكانها الأصلي

مع امكانيه تحميلها من مكان اخر من خلال الضغط على نعم.

ثم الضغط على فتح , كما هو مبين .

اشياء لم يتم الانتهاء منها :
1. طباعة التقارير بأستخدام الكريستال ريبورت .
2. أي أقتراح ترونها لتطوير النظام .
الرجاء بعد التجربة المشاركة الفعالة لتطوير هذا النظام .
E-mail1: Ahmed_prof_3000@hotmail.com
E-mail2: Ahmed_prof3@yahoo.com