البحث في المنتدى

السلام عليكم   السادة الاعزاء حصلت حديثاً على وظيفة اظافية في المؤسسة التي اعمل بها وهي مشرف او مدير النظام الذي تعمل عليه المؤسسة . النظام يتكون من حوالي 20 جهاز كمبيوتر مرتبطة بجهاز سيرفر يعمل على نظام تشغيل ويندوز سيرفر 10 . ماهي الاجراءات او النصائح التي تنصحوني بها لصيانة النظام وجهاز السيرفر .  

   يعلن مركز Q space training and development     عن دورة (مهارات بناء القدرات و تأهيل الصف الثاني من القيادات الادارية) يوم 28\8\2016 لمده 5 ايام في باريس   اهداف الدورة::   ➢ تنمية معارف ومهارات المشاركين بأساليب الإدارة في التفويض والتمكين وتخطيط وإعداد الصف التالي من القيادات الإدارية وتأهيلهم إداريًا ومهارياً. ➢ تعريف المتدرب على الدور المحوري للقيادات في تكوين الصف الثاني. ➢ تزويد المشاركين بالمعارف الأساسية المتعلقة بتخطيط القوى العاملة والتخطيط الاحلالي التعاقبي وتأهيل قيادات الصف الثاني. ➢ التدرب على تخطيط وتصميم وتنفيذ ومتابعة عناصر خطة الإحلال الوظيفي "برامج التعاقب القيادي." ➢ تعريف المشاركين بأهمية وأهداف الخلافة والدور المحوري للقيادة الإدارية في تكوين قيادات الجيل الثاني. ➢ إرساء قواعد راسخة لقيادات الصف الأول حول كيفية التطوير والترقي الوظيفي وتحفز موظفي الصف الثاني. ➢ تعريف المشاركين بماهية الجدارات، نماذجها. ➢ التعرف على طريقة نماذج الجدارات كجزء ضروري في عملية تعقب القيادات وأساسيات التدريب المبنى على الجدارات. ➢ فهم النفس البشرية والتعامل معها بشكل إيجابي لبناء الصف التالي. ➢ تزويد المشاركين بالمهارات اللازمة لربط المسار الوظيفي بالمسار التدريبي. ➢ تطبيق أساليب تأهيل الصف التالي والتغلب على معوقات التأهيل. ➢ تزويد المشاركين بأساسيات التدريب المبني على الكفاءات/القدرات.   لمزيد من المعلومات و الاستفسار و التسجيل يمكنكم التواصل معنا من خلال:: نرمين بديع Training coordinator :: Nermeen Badya E-mail::[email protected] WhatsApp :: 00201283255659     الشهادة معتمدة من مركز Q Space Training & Development   و يوجد ايضا دورات اخري في مجال الادارة و التطوير الذاتي :: 1- الابداع و التمييز في ادارة المؤسسات الخيرية 2-القيادة الاستراتيجية ووضع الرؤية المستقبلية و اعداد الخطط الادارية 3-مهارات بناء القدرات و تأهيل الصف الثاني من القيادات الادارية 4-نظم و معلومات الادارية: اسس و تطبيقاتها 5-المنهج الحديث لاعادة هندسة الحلول الادارية 6- القيادة الاشرافية المتقدمة و الرؤية الاستراتيجية الابداعية 7-القيادة الادارية في ظل التغيرات العالمية الحديثة 8-القيادة المتقدمة للغمل الجماعي و ادارة الابداع و الخطط الابتكارية 9- البرنامج المتقدم لتطوير العمل الاداري بالمؤسسات 10-الوظائف الادارية وفقا للنظريات الحديثة 11-صياغة الاستراتيجيات و وضع الاهداف و رسم السياسات 12-تنمية مهارات المديرين في مواجهة الازمات 13-ادارة التغيير و التطويرالتنظيمي و ادارة التفاوض 14-مهارات الاشراف الفعال 15-تنمية مهارات العاملين في الخدمات الادارية 16-القيادة التنفيذية و التخطيط الاستراتيجي الابتكاري و ادارة الاهداف   اماكن انعقاد هذة الدورات:: تركيا – فيينا – باريس – الدار البيضاء – الدمام – الرباط – الرياض – جدة – كوالالمبور – الدوحة – شرم الشيخ – تونس – اسطنبول – القاهرة – ايطاليا   و ايضا توجد دورات في هذه المجالات :  الادارة و التطوير الذاتي / الموارد البشرية / العلاقات العامة و الاعلام / التسويق و المبيعات / المشتريات و المخازن و اللوجستيات / دورات المالية و المحاسبية /الدورات القانونية / دورات الجودة و الانتاج / دورات السلامة و الصحة المهنية /دورات تكنولوجيا المعلومات/ السكرتارية للاستفسار عن المحتوى و التسجيل و السعر:: يمكنكم التواصل معنا من خلال:: نرمين بديع Training coordinator :: Nermeen Badya E-mail::[email protected] WhatsApp :: 00201283255659     

   دورة (البرنامج المتكامل لاعداد و تأهيل مدير الموارد البشرية يعلن مركز Q space training and development     عن دورة (البرنامج المتكامل لاعداد و تأهيل مدير الموارد البشرية) يوم 21\8\2016 لمده 5 ايام في فيينا اهداف الدورة:: 1.التعرف على  كيفية استخدام الآليات والبرامج الحديثة في تطوير الموارد البشرية وتنميتها . 2.التحديات التي تواجه إدارة الموارد البشرية في ظل المتغيرات المحلية والعالمية . 3.المداخل الحديثة المرتبطة بتوحيد التطوير والتحسن . 4.اكتساب المعرفة بالأساليب الحديثة لمعالجة حل المشكلات واتخاذ القرارات في إدارة الموارد البشرية 5.التعرف على أساليب الإبداع والتفكير الإبداعي  في إدارة الموارد البشرية  . 6.الإلمام بالأهداف والخطط والأساليب الفنية التي تتبع في إدارة الموارد البشرية والتطوير الوظيفي . 7.الإلمام بالمفاهيم والممارسات السائدة في بلدان الشرق الأوسط وخاصة في منطقة الخليج العربي. 8.مناقشة أهم الاتجاهات والمفاهيم الحديثة في تكنولوجيا التدريب والتعليم . 9. متطلبات وركائز تطبيق إدارة الجودة الشاملة بالمنظمات 10. الأساليب والتقنيات المستخدمة في التحسين المستمر للعمليات والنظام 11. مؤشرات الأداء المعتمدة لتطبيق الجودة الشاملة Performance Indicators   12. الأدوات الإحصائية المستخدمة في تحسين الأداء الإداري    لمزيد من المعلومات و الاستفسار و التسجيل يمكنكم التواصل معنا من خلال::   نرمين بديع Training coordinator :: Nermeen Badya E-mail::[email protected] WhatsApp :: 00201283255659 Website::www.qspacetraining.com       الشهادة معتمدة من مركز Q Space Training & Development   و يوجد ايضا دورات اخري في مجال الموارد البشرية :: 1-الادارة الاستراتيجية للموارد البشرية العالمية 2-البرنامج المتكامل لاعداد و تأهيل مدير الموارد البشرية 3-ادارة المشاريع في الموارد البشرية للتطوير الاداري و التدريب 4-اساليب تطوير الموارد البشرية و ربط تطوير المسار الوظيفي بخطط التدريب 5-البرنامج المتكامل في اعداد المدربين 6-ادارة التميز في الموارد البشرية 7-اساليب اعداد خطط و موازنات التدريب 8-تطبيق ادارة الجودة الشاملة في نظم التدريب 9-استراتيجيات تعزيز التطوير و التدرج الوظيفي و تحديد الفجوات التدريبية 10-تطوير الاداء المعرفي للموظفين و تطوير اداء الموارد البشرية 11-الابداع و التميز في ادارة الموارد البشرية و شئون الموظفين 12-تنمية مهارات مسئولي التدريب و التطوير 13-ادارة الموارد البشرية وفقا لمنهج الجدرات 14-الاساليب الحديثة في تطوير و ادارة الموارد البشرية 15-المعايير العالمية في التوظيف و الاختيار و التعيين 16-اعداد و تطوير ادلة سياسات و اجراءاتالموارد البشرية 17-تحليل و توصيف و تقييم الوظائف و تخطيط المسار الوظيفي 18-معايير قياس فعالية الموارد البشرية على الاداء التنظيميضمن اطار العمل 19-محاور التميز لمسئولي التدريب و التطوير 20-مفاهيم ادارة الجودة الشاملة و تطبيقات الحاسب الالي في تطويرنظم التدريب 21-الاجراءات الحديثة في الاستقطاب و اجراء المقابلات و اختيار التعيين 22-الادارة المتقدمة و الاتجاهات الحديثة لشئون الموظفين و التطوير الوظيفي 23-التميز و ادارة الجودة الشاملة للموارد البشرية و شئون الموظفين و التطوير الاداري 24-النظم المتقدمة لتخطيطو تنفيذ و مراقبة انظمة و احكام شئون الموظفين 25-الاستراتيجيات المتقدمة و التميز في تطويرو تنمية الموارد البشرية اماكن انعقاد هذة الدورات:: لندن – دبي – ماليزيا – باريس – تركيا – الدوحة – شرم الشيخ – الدار البيضاء – بيروت – الرياض - فيينا و ايضا توجد دورات في هذه المجالات :  الادارة و التطوير الذاتي و الموارد البشرية والسكرتارية و العلاقات العامة و الاعلام و التسويق و المبيعات و المشتريات و المخازن و اللوجستيات و دورات المالية و المحاسبية والدورات القانونية و دورات الجودة و الانتاج و دورات السلامة و الصحة المهنية ودورات تكنولوجيا المعلومات   للاستفسار عن المحتوى و التسجيل و السعر:: يمكنكم التواصل معنا من خلال::   نرمين بديع Training coordinator :: Nermeen Badya E-mail::[email protected] WhatsApp :: 00201283255659 Website::www.qspacetraining.com       

السلام عليكم مطلوب للعمل بالمملكة العربية السعودية للوظائف التالية  مدير قواعد بيانات راتب ٨٠٠٠ ريال + ٣ شهور بدل سكن + مميزات اخرى شرط ١٠ سنوات خبرة   مبرمج ويب راتب ٤٠٠٠ ريال + ٣ شهور بدل سكن + مميزات اخرى شرط ٥ سنوات خبرة مهندس شبكات شهادات سيسكو و ميكروسوفت راتب ٥٠٠٠ ريال + ٣ شهور بدل سكن + مميزات اخرى شرط ٥سنوات خبرة فني صيانة حاسب راتب ٢٥٠٠ ريال + ٣ شهور بدل سكن + مميزات اخرى شرط ٣ سنوات خبرة برجاء ارسال السيرة الذاتية و شهادات الخبرة على البريد الالكتروني  [email protected]

موسوعة مدير الاعمال المعتمد   عزيزى وزميلى .... مدير الاعمال التنبأ , التخطيط , التنظيم , إصدار الاوامر , المتابعه , هذا ما نتحدث عنه الان من خلال موسوعه مدير الاعمال المعتمد المقدمه من اكاديميه ماسترز للنظم الاداريه و المحاسبيه فمن خلال موسوعه مدير الاعمال المعتمد نوضح ونستفيض فى شرح المهاره الاهم فى واقعنا المعاصر وهى مهاره الاداره الفعاله بحق هذا هو التحدى الحقيقى للنجاح ومن وجهه نظرنا الاداره تعنى و= النجاح, فلاداره تسهل و تركز الانتباه على تحقيق الاهداف و السؤال الهام الان هل الاداره علم ام مهنه ام فن؟ فإذا نظرنا لماهيه العلم نجده يعنى مجموعه من القواعد و الاسس التى من خلالها يتم التاكيد على الحقائق و التى لا تقبل الشك او الجدال فبالتالى من وجهه نظرنا الاستشاريه لا تعتبر الاداره بالعلم إذا قارنها بعلم الكمياء او الفيزياء او حتى الرياضيات ولانها تتعلق بالاساس بالعنصر البشرى وهى الاداره اما المهنه اذا اعتبرناها عمل يتطلب الحصول على شهادات مثل الطب و القانون فطبقاً لهذا المعنى لا يمكن اعتبارها مهنه اما إذا اعتبرناها عملاً مخصصاً لخدمه الاخرين فإنها تعتبر مهنه اما الفن وكان معناه هو ان تصل الى الاهداف المرجوه عن طريق تطبيق المهاره ونجد كثيرا يعتمدون على فن الاداره من خلال الصفات الالهيه التى منحها الله عز وجل لبعض الاشخاص وهم قله لذلك نستنتج امران هامين:- الامر الاول:- الاداره جزء منها من المؤكد هو فن ونستشهد بذلك الكثير من رجال الاعمال الذين حققوا نجاحات متميزه بدون استخدام العلم. الامر الثانى:- ونحن نتفق معه بان الاداره علم وفن فى ان واحد فالذين حققوا نجاحا من خلال موهبه سماويه حباهم الله بها لابد وواقع الحال يشهد بذلك جميعهم بعد توسع اعمالهم استعانوا بخبراء فى علم الاداره لان بذلك وجدوا الكثير من الاعمال تعتمد على طريقه التجربه و الخطا وهذا فيه اهدار شديد للطاقات و الموارد داخل المنظمات بهذا نستطيع على ان نؤكد بان علم الاداره هو مجموعه من العلوم التى لها اسس وقواعد ومجموعه من الفنون التى يمكن اكتساب جزء عظيم منها من خلال الممارسه او الموهبه الالهيه فالتخطيط الاستراتيجى من اهم وظائف المديرين فى ايه منظمه فمن خلاله يتم تحقيق المنظمه لاهدافها ورسالتها ورؤيتها المستقبليه من خلال اعداد وتنفيذ وتقيم الخطط و البرامج لتحقيق نتائج بإستخدام إمكانيات و موارد محدده فى ظل ظروف ومحددات داخليه و خارجيه تحيط بالمنظمه فمن خلال موسوعه مدير الاعمال المعتمد نستوعب مفهوم و اركان التخطيط الاستراتيجى و الوظائف الاستراتيجيه للتخطيط الفعال و المشكلات الاساسيه التى تواجه المخطط الاستراتيجى وكيف يمكن التغلب عليها بل وزياده الفاعليه و المردود الحقيقى من عمليه الخطيط الاستراتيجى كما تتعرف ايضاً عزيز المخطط الناجح على انواع التخطيط الاستراتيجى ومستويات التخطيط و مراحله الثلاثه الهامه وهى:-   التخطيط الاستراتيجى   التخطيط التكتيكى  التخطيط التشغيلى وسوف تتقن من خلال موسوعه مدير الاعمال المعتمد مراحل إعداد الخطط الثمانيه وهم:-   1- كيفيه دراسه وتحليل الوضع الحالى للمنظمه   2- مراحل و اليات و محددات تحديد الاهداف   3- كيفيه وضع وتصميم الفروض التخطيطيه   4- كيفيه تحديد و المفاضله بين البدائل المتاحه   5- اسس و اليات التقيم الاستراتيجى لبدائل التنفيذ   6- اختيار البديل   7- وضع الخطه   8- تعديل الخطه وفقاً لمرونه اعدادها لتناسب الواقع التنفيذى سوف تكتسب خبرات واسعه لمراحل و اسس إتخاذ القرارات فلقرارزميلى المخطط الادارى هو جوهر العمليه الاداريه فمن خلال مراحل إتخاذ القرارات السته التاليه:-   1- اسس ومهارات تحديد المشكلات   2- طرق جمع البيانات و المعلومات   3- اساليب تفسير المعلومات   4- طرق البحث عن البدائل   5- تنفيذ و اتخاذ القرار   6- تقيم ومتابعه القرار   سوف تتقن جوهر العمليه الاداريه وهو إتخاذ القرار الصحيح و العلمى و الذى يغطى كافه جوانب المشكله محل القراركما سوف نتناول معاً اهم العوائق و العوامل العشره الواجب اخذها فى الاعتبارعند اتخاذ القرار الادارى تحترف ايضاً مهارات التنظيم الادارى من خلال إدراكك لماهيه التنظيم واهداف التنظيم و الخطوات التطبيقيه التسع للعمليه التنظيميه و المبادئ و الاركان الاثنى عشره الاساسيه المكونه لعمليات التنظيم الادارى ومفهوم الهياكل التنظيميه وبناء اركان الهياكل الوظيفيه كما تكتسب خبرات ومهارات رسم الخرائط التنظيميه وتوزيع السلطات التنظيميه على اركان الهيكل التنظيمى   نستفيض بشرح وافى لمفهوم و اهميه و اركان التفويض الادارى الفعال وخطوات عمليه التفويض الادارى و الاسباب التى تمنع المديرين من تفويض السلطه وطرق المفاضله بين المركزيه و الامركزيه الاداريه ومزايا وعيوب كل منها   نتوج مجهودك العلمى من خلال التعرف على مفهوم القياده الفعاله و الانواع الاساسيه للقياده الناجحه و الصفات العشره الاساسيه الواجب اتقانها و إكتسابها فى القائد الفعال بحق موسوعه مدير الاعمال المعتمد المقدمه من اكاديميه ماسترز للنظم الاداريه و المحاسبيه دليلك لإحتراف علم وفن اداره الاعمال احصل عليها الان فقط وحصريا من اكاديميه ماسترز و ابدا خطواتك المهنيه و الحياتيه بحتراف من خلال محاورها الدراسيه الفريده و المتخصصه الاتيه:- 1- اساليب انشاء وتطوير ومتابعة الهيكل التنظيمى للشركات . 2- المهارات الاداريه اللازمه للتعامل مع المشكلات واتخاذ القرارات الاداريه. 3- مهارات التخطيط و التطوير الازمه لإتخاذ القرارات الاداريه بفاعليه. 4- مهارات التحفيز للعاملين و الاساليب المتبعه للسيطره على اعمالك. 7- استراتيجيات تطبيق نظم الجوده الشامله لادارة المنظمات. 8- مهارات و اساليب خدمة التعامل مع العملاء 9. مهارات وفنون حصر وتقسيم و تحديد الاولويات من الوقت. 10. مهارات التخطيط و التطوير الازمه لإتخاذ القرارات الاداريه بفاعليه. 11. مهارات بناء وقياده فرق العمل بالمنظمات. 12. مهارات تحليل اسباب المشكلات الاداريه ومراحل اتخاذ القرارات الاداريه بطرق غير تقليديه. 13. اساليب إعداد و متابعه التقارير الاداريه لتحقيق الغرض منها ومساهمتها فى اتخاذ القرارات الاداريه. 14. مهارات و اساليب التفاوض مع الاطراف الداخليه و الخارجيه للشركه. 15. مهارات التحضير و اداره كافه انواع الاجتماعات بالمنظمه . 16. أستراتيجيات التحفيز الذاتى و اكتساب مهارات التواصل مع الاخرين. نعم وبحق موسوعه مدير الاعمال المعتمدخير دليل ومرجع هام احصل عليه الان من خلال ماسترز اكاديمى فقط وحصرياَ لدى خبراء ماسترز اكاديمى دليلك و مستشارك الادارى بين يديك   إحترف علم اداره الاعمالمع خبراء ماسترز اكاديمى وابدا اولى خطواتك المهنيه الان موسوعه مدير اداره الاعمالالمعتمد دليلك لاحتراف كافه الانشطه التخطيطيه و التنفيذيه  ايضاً تم تصميمها بخبره تذيد عن خمس عشر عاماً من الاستشارات الاداريه و المحاسبيه احصل عليها الان و تاكد بأن مستشارك الادارى بين يديك تستطيع الان بدايه اولى خطواتك المهنيه بإحتراف وثقه فى الله ثم فى موسوعه مدير اداره الاعمالالمعتمد المقدمه من اكاديميه ماسترز للنظم الاداريه و المحاسبيه لماذا حقائب ماسترز التدريبيه؟ 1-    متعه التعليم و انت بجانب من تحب ............ مستشارك الادارى بين يديك 2-    سهوله الحصول على الخبره الناجزه..لدينا رصيد يذيد عن 1000 ساعه تدريب معتمده 3-    ضمان ثلاثه سنوات على المنتج التعليمى.............اشترى و انت مرتاح البال 4-    محتوى علمى متكامل......... ولما لا فلدينا اكثر من 25 منهج تعليمى منتشر فى كافه الدول العريبه 5-    نسخر كافه جهودنا لدعمك...... فشهادات الخبره و الكرنيهات مجاناً لدينا فقط انا خريج و ابحث عن فرصه عمل هل حقيبه موسوعه مدير اداره الاعمالالمعتمد تصنع الفارق؟   حصولك على موسوعه مدير اداره الاعمالالمعتمد يفتح امامك كافه الافاق و فرص العمل ولما لا فانت اتقنت كافه مهام تخطيط و إعاده هيكله اداره الاعمالو التى قد تكلف بجزء منها فقط فانت لست متقن لعلم اداره الاعمالفحسب بل خبير بمهام عملك ووظيفه مدير موارد بشريه بالكاد قد تقبل انت بها.   كيف استطيع سداد استثمار مبلغ الحقيبه المجانى يعتبر؟ تقدم ماسترز خدمه الدفع عند الاستلام من شركه الشحن المكلفه لخدمه و شحن الموسوعه العلميه لحضريتك   ما هي قيمه الاستثمار فى موسوعه مدير اداره الاعمالالمعتمد ؟ صدق او لا تصدق فقط وحصريا لدى ماسترز اكاديمى 100ج + مصاريف الشحن هل تقدم ماسترز اكاديمى خدمه Money Back؟ ايمانا من اداره الاكاديمه بضروره الدعم العلمى و الفنى نقدم خصم عينى قدره 100 % على ثمن الحقيبه التدريبيه ولذلك:- نقدم مجاناً نعم مجاناً الاسطوانه الحصريه من اكاديميه ماسترز (موسوعه المخطط الادارى المعتمد)........... بقيمه 100 ج مجاناً و التى تحتوى على:- التاصيل العلمى و العملى لمفهوم نظريه التنظيم  الاسس العلميه لتصميم الهياكل التنظيميه  الجزء الثانى الاسس العلميه لتصميم الهياكل التنظيميه  اليات تصميم الهياكل التنظيميه بين المركزيه و الامركزيه  اسس تحديد سياسات و قواعد و اجرائات الهيكل التنظيمى (منظور عملى)  القواعد التنظيميه الاربع لاركان التنظيم الاداري  اسس و اشكال بناء الهياكل التنظيميه  مداخل بناء وإعاده هيكله الهياكل التنظيميه   الجزء الاول من الاجرائات العمليه لبناء الهياكل التنظيميه   الجزء الثانى من الاجرائات العمليه لبناء الهياكل التنظيميه  مراحل و مكونات رسم الخرائط التنظيميه  الجزء الثانى من مراحل و مكونات رسم الخرائط التنظيميه  نماذج واشكال الخرائط التنظيميه   الجزء الاول مراحل الهيكله الاستراتيجيه للكياكل الوظيفيه   الجزء الثانى مراحل الهيكله الاستراتيجيه للكياكل الوظيفيه   الجزء الثالث مراحل الهيكله الاستراتيجيه للكياكل الوظيفيه   الجزء الرابع مراحل الهيكله الاستراتيجيه للكياكل الوظيفيه  الجزء الاول من استراتجيات إعداد الادله التنظيميه  الجزء الثانى من استراتجيات إعداد الادله التنظيميه  الجزء الثالث من استراتجيات إعداد الادله التنظيميه  استراتجيات التعامل مع الصراعات التنظيميه  الخطوات العشر الازمه لنجاح انظمه العمل   هذا الدليل الفريد و الحصري لدى ماسترز اكاديمى تأتيك مجاناً مع موسوعه مدير اداره الاعمال المعتمد إتصل الان و لا تتردد .... العرض سارى لفتره محدوده اوحتى نفاذ الكميه المخصصه للعرض د/عبد الغنى فؤاد حسين هاتف/00201118222389 الايميل/[email protected] اتصل الان وكن على بدايه صحيحه لحياتك المهنيه   وللمزيد من السمينارات التعريفية عن دبلومة مدير الاعمال المعتمد..... اضغط هنا    تابعونا على facebook تابعونا على +google تابعونا على قناتنا على youtube    مركز التحميل المجانى المقدم من اكاديميه ماسترز للنظم الاداريه و المحاسبيه لرواد وزائرين منتدى (الفريق العربى للبرمجة ) الكرام لمشاهده وتحميل خمسين محاضره كامله فى شتى مجالات العلوم المحاسبيه تابعونا على اليوتيوب ........ فضلا اضغط هنا لمشاهده وتحميل دبلومه السكرتاريه التنفيذيه كامله  وتابعونا على اليوتيوب ........ فضلا اضغط هنا لمشاهده وتحميل دبلومه إعداد وتدريب المدربين كامله  وتابعونا على اليوتيوب ........ فضلا اضغط هنا لمشاهده وتحميل 100 سؤال مجانى و مجاب عنه من موسوعه الالف سؤال محاسبى  وتابعونا على اليوتيوب ........ فضلا اضغط هنا    

دائما هناك فجوة بين مطور الاندرويد وبين المصمم، فهناك امور معينة في الاندرويد تنفيذها بالنسبة للمطور تحتاج الكثير من الجهد والوقت بينما هي قد لا تشكل شيئا مهما بالنسبة للمصم، وقت وجهد ضخم قد يصل الى 50% من وقت المشروع يذهب هدرا بسبب الفجوة بين مطور الاندرويد والمصمم.   هذا العرض يرصد كثيرا من تلك الامور المسببة للفجوة، ويضع الحل الامثل. فيديو بالعربية من اعدادي بلال سمور، مهندس البرمجيات http://www.youtube.com/watch?v=xHGnZG3Mof8&list=PLIsrHVQLtg-faKjV6qbSqpLYaMwMR3RW3&index=2

السلام عليكم     هل يوجد كود اسطتيع به اخفاء قاعدة البيانات من الظهور في مدير العمليات  Task Manager  الخاص بالويندوز ؟؟؟؟           في انتظار المساعدة