• الإعلانات

    • فيصل الحربي

      تسجيل عضوية جديدة في المنتدى   01/31/2016

      السلام عليكم ورحمة الله وبركاته  عزيزي العضو الجديد :  حاليا رسالة الإيميل لتأكيد صحة إيميلكم تذهب للبريد العشوائي ( جاري حل المشكلة )  فإذا لم تجد رسالة التحقق من إيميلكم في صندوق الوارد لديكم إتجه للبريد العشوائي ( JUNK)  وقم بتفعيل إشتراككم من هناك   

البحث في المنتدى

Showing results for tags 'الموارد'.

  • البحث بالتاقات

    اكتب الكلمات المفتاحيه بينها علامه الفاصله
  • البحث بكاتب الموضوع

تم إيجاد 6 نتيجة

  1. دبلومة إدارة الموارد البشرية إليكم دورة دبلومة إدارة الموارد البشرية من اكاديمية أي بي اس والتي تسعي لاكتساب المتدربين أفضل الخبرات العلمية التي تؤهلك للقيام بجميع مهام إدارة الموارد البشرية بنجاح وخبرة فائقة، تعمل هذه الدبلومة على تأهيلك على افضل المجالات المتخصصة في إدارة الموارد البشرية. توفر أكاديمية أى بي اس  ورش عمل في الموارد البشرية  في المقر الاكاديمية، ويوجد ايضاً دبلومة تدريبية اونلاين لجميع دول الخليج العربي. ما الهدف من دبلومة إدارة الموارد البشرية؟ تعتمد هذه الدبلومة على نقل المعلومات العملية والعلمية، وتقوم الاكاديمية ببنقل اسرار المحترفين في مجال إدارة الموارد البشرية والذي يهدف إلى:- * التعرف على الوظائف الاساسية في إدارة الموارد البشرية في جميع المؤسسات والشركات. * تصبح قادراً على تقديم جميع الدعم الفني والمهني لمؤسسات الاعمال. * تكوين أفضل الكوادر العربية التي تكون قادرة على إعداد وقيادة مؤسسات الاعمال في مجال إدارة الموارد البشرية. للتسجيل والتواصل مع قسم المبيعات: 01010693322 - 01026330011   محاور الدبلومة :  المداخل الاحترافية لدراسة ادارة الموارد البشرية التخطيط الاستراتيجي لادارة الموارد البشرية :  الأدوات المستخدمة في عملية التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية HRSTs النماذج التحليلية في عملية التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية تحديد سمات العمل وأثره على القوى العاملة بالشركة. التخطيط الاستراتيجي للمسار المهني للموظفين التحليل الوظيفي : طرق التحليل الوظيفي والوصف الوظيفي من واقع خبرات عملية بالشركات العالمية.  حاجة الشركات الى التحليل الوظيفي التحليل الوظيفي الكلي والجزئي مخرجات التحليل الوظيفي وكيفية التعامل معها الوسائل الفعالة للتحليل الوظيفي التوظيف : عملية التوظيف باعتبارها عملية اساسية في ادارة الموارد البشرية مصادر توظيف القوى العاملة بدائل التوظيف بالشركة الاستقطاب الفعال ودوره في تحقيق الربحية وتقليل النفقات عملية الاختيار والتعيين : تصميم عملية الاختيار والتعيين بما يحقق كفاءة الشركة  المداخل المستخدمة في تحقيق عملية الاختيار والتعيين الفعالة المقابلة الشخصية : انواع المقابلات الشخصية طرق ادارة المقابلات الشخصية دور مدير الموارد البشرية في انجاح المقابلات الشخصية مراحل واجراءات المقابلات الشخصية اسرار نجاح المقابلات الشخصية من واقع خبرات المحترفين في الشركات العربية اختبارات التوظيف :  انواع اختبارات التوظيف  سمات اختبار التوظيف الفعال التعرف على الاختبار الملائم للوظيفة والشركة دور اختبار التوظيف كأداة فعالة في عمليات التوظيف. التدريب والتطوير والتوجيه :  أولا : برامج الارشاد والتوجيه برامج الارشاد والتوجيه للموظفين الجدد  تصميم برامج الارشاد والتوجيه ودور ادارة الموارد البشرية في ذلك تكيف الموظفين الجدد مع بيئة العمل واعضاء فريق العمل ثانياً : التدريب والتطوير  الفرق بين التدريب والتطوير تحديد الاحتياجات التدريبية بالشركة  دور الموارد البشرية في اختيار الحقائب التدريبية  تصميم البرنامج التدريبي الفعال تطوير البرنامج التدريبي الفعال اجراءات تنفيذ البرنامج التدريبي الفعال الطرق الحديثة في تقييم التدريب  تقييم أداء الموظفين : مفهوم تقييم الاداء الوظيفي العلاقة بين تقييم الاداء وادارة الاداء طرق واساليب تقييم اداء الموظفين التحفيز والتعويضات (البدلات) : نظرية تحفيز الموظفين  طرق تحفيز الموظفين أنواع التعويضات (البدلات) العدالة في تخصيص بدلات الموظفين تنافسية البدلات والامتيازات سلم الرواتب (هيكل الاجور) : تصميم سلم الرواتب عدالة سلم الرواتب تقييم رواتب الموظفين يحصل المتدرب بنهاية الدبلومة على :  شهادة اجتياز معتمدة من IBS Academy شهادة اجتياز معتمدة من أكاديمية كامبريدج البريطانية. ملف يحتوى على أكثر من 500 نموذج من نماذج ادارة الموارد البشرية جروب مغلق لجميع المتدربين للتواصل فيما بينهم ومع المحاضر على مدار الساعة. مميزات الحضور:   شهادة Mini Master of HR من اكاديمية اي بي اس للتدريب شهادة من اكاديمية كمبريدج البريطانية بمسمى (Human Resources Management Advanced Training Diploma) شهادة بكل محور من محاور البرنامج (7 شهادات مستقلة) ملف الكتروني يحتوى ما يقارب 700 نموذج واستمارة وبطاقات للاستخدام في العمل    
  2. يعلن مركز Q space training and development   عن دورة (ادارة التميز في الموارد البشرية) يوم 18\9\2016 لمده 5 ايام في بيروت   لمزيد من المعلومات و الاستفسار و التسجيل   نرمين بديع Training coordinator :: Nermeen Badya E-mail::[email protected] WhatsApp :: 00201283255659   الشهادة معتمدة من مركز Q Space Training & Development   و يوجد ايضا دورات اخري في مجال الموارد البشرية :: 1-الادارة الاستراتيجية للموارد البشرية العالمية 2-البرنامج المتكامل لاعداد و تأهيل مدير الموارد البشرية 3-ادارة المشاريع في الموارد البشرية للتطوير الاداري و التدريب 4-اساليب تطوير الموارد البشرية و ربط تطوير المسار الوظيفي بخطط التدريب 5-البرنامج المتكامل في اعداد المدربين 6-ادارة التميز في الموارد البشرية 7-اساليب اعداد خطط و موازنات التدريب 8-تطبيق ادارة الجودة الشاملة في نظم التدريب 9-استراتيجيات تعزيز التطوير و التدرج الوظيفي و تحديد الفجوات التدريبية 10-تطوير الاداء المعرفي للموظفين و تطوير اداء الموارد البشرية 11-الابداع و التميز في ادارة الموارد البشرية و شئون الموظفين 12-تنمية مهارات مسئولي التدريب و التطوير 13-ادارة الموارد البشرية وفقا لمنهج الجدرات 14-الاساليب الحديثة في تطوير و ادارة الموارد البشرية 15-المعايير العالمية في التوظيف و الاختيار و التعيين 16-اعداد و تطوير ادلة سياسات و اجراءاتالموارد البشرية 17-تحليل و توصيف و تقييم الوظائف و تخطيط المسار الوظيفي 18-معايير قياس فعالية الموارد البشرية على الاداء التنظيمي ضمن اطار العمل 19-محاور التميز لمسئولي التدريب و التطوير 20-مفاهيم ادارة الجودة الشاملة و تطبيقات الحاسب الالي في تطويرنظم التدريب 21-الاجراءات الحديثة في الاستقطاب و اجراء المقابلات و اختيار التعيين 22-الادارة المتقدمة و الاتجاهات الحديثة لشئون الموظفين و التطوير الوظيفي 23-التميز و ادارة الجودة الشاملة للموارد البشرية و شئون الموظفين و التطوير الاداري 24-النظم المتقدمة لتخطيط و تنفيذ و مراقبة انظمة و احكام شئون الموظفين 25-الاستراتيجيات المتقدمة و التميز في تطويرو تنمية الموارد البشرية   اماكن انعقاد هذة الدورات:: لندن – دبي – ماليزيا – باريس – تركيا – الدوحة – شرم الشيخ – الدار البيضاء – بيروت – الرياض – فيينا   و ايضا توجد دورات في هذه المجالات :  الادارة و التطوير الذاتي / الموارد البشرية / العلاقات العامة و الاعلام / التسويق و المبيعات / المشتريات و المخازن و اللوجستيات / دورات المالية و المحاسبية /الدورات القانونية / دورات الجودة و الانتاج / دورات السلامة و الصحة المهنية /دورات تكنولوجيا المعلومات/ السكرتارية   للاستفسار عن المحتوى و التسجيل و السعر:: يمكنكم التواصل معنا من خلال::   نرمين بديع Training coordinator :: Nermeen Badya E-mail::[email protected] WhatsApp :: 00201283255659                      
  3. تأسست في مطلع 2007 م . نعمل على خدمة الشركات وتزويدها بالأنظمة المحاسبية وتصميم المواقع والشبكات . إحدى أهم شركات تقنية المعلومات فى مجال البرمجيات و تصميم المواقع وبناء الشبكات. نقوم بتغطية شاملة لكل مناطق السوق العربي فى مجال تقنية المعلومات والاتصالات واساليب الحماية. شراكة اعمال مع عدد من الشركات العالمية والاقليمية يقودها طاقم عمل فني متخصص ذو خبرة عالية وشهادات دولية .   موظفى الشركة على دراية بالمواصفات والدوائر المستندية بالشركات وهى إحدى الشركات الرائدة فى مجال تقنية المعلومات والمتخصصة في البرمجيات و الشبكات وإيجاد الحلول التقنية للمشكلات التى قد تواجه اى من عملائها ، ومع إزدياد متطلبات الأعمال لتقنية المعلومات والتطور السريع فكانت شركتنا السابقة ليس فقط فى تطوير البرمجيات بل أيضا فى تقديم الإستشارات فى قطاع تنقية المعلومات وكل مايتعلق بالانترنت من مواقع وبرامج تخدم كل من الشركات التجارية وشركات المقاولات ومخازن الأدوية والمحلات التجارية والصيدليات ونقاط البيع والمطاعم ومؤسسات الأعمال بكافة أنواعها كلا فى مجال عمله.    كما نقدم مجموعة كبيرة من الحلول المحاسبية والإدارية المتكاملة والتي تغطي قطاعات واسعة من الأنشطة المختلفة، وتناسب كافة أحجام المؤسسات الكبيرة والمتوسطة والصغيرة ، والتي يتم من خلالها الربط بين جميع أقسام وإدارات المؤسسة: من إدارة شئون الموظفين والإدارة المالية وإدارة المخازن وإدارة المشتريات وإدارة المبيعات وإدارة الوثائق والايزو والتدريب والصيانة والارشفة الالكترونية  وادارة الانتاج وغير ذلك من الإدارات المختلفة .    ويحتوى نظام فالكون على عدة حلول لاغنى عنها لجميع المؤسسات وتستحق اقتنائها لما فيها من العديد من المميزات الهامه مثل عمل القيود تلقائيا لجميع السندات والاتصال باجهزة الحضور والانصراف بالاضافه الى المرونه فى طباعه التقارير باكثر من طريقه وتصديرها ونقوم  باستخدام افضل التقنيات البرمجية وأقوى قواعد البيانات لادارة العمليات المحاسبية مثل القيود اليومية والحسابات الختاميه وجميع التقارير المحاسبية اللازمة واهلاكات وادارة الاصول والتكاليف بمنتهى الدقه وبالتفاصيل المطلوبه ويلبى هذا النظام رغبة كل المنشئات واحتياجاتها بسبب التطور الهائل الذى تمر بها برامجنا بسبب استخدام احدث وسائل البرمجه واسرعها.  ويحتوى فالكون عدة انظمة هامة مثل :- نظام شئون الموظفين نظام المخازن  نظام المشتريات نظام المبيعات نظام  الصيانة والمعدات نظام الحسابات  نظام التكاليف ادارة الايزو نظام العطاءات وتحليل اسعار المشاريع نظام الانتاج ويتميز نظام فالكون  بالربط المتكامل حيث يقوم البرنامج بعمل قيود تلقائيه من سندات الصرف والاستلام  ومن فواتير البيع والشراء وكذلك عند الصرف والاضافة من المخزون كما يقوم بعمل قيد الرواتب وتجهيزها بشكل الى وتوزيع الرواتب على مراكز التكلفة كما يقوم النظام ايضا بعمل الاهلاكات بشكل الى وتوزيع مصروف الاهلاك على مراكز التكلفة بالاضافة الى امكانيه تحميل جميع المصروفات اثنناء تحرير سندات الصرف او القيود على مراكز التكلفة والعديد من التقارير الهامة وكشوفات الحسابات والميزانيات وقوائم الدخل.  يتم تسجيل المناقصات و تحليل تكلفة كل بند من بنود الأعمال  وتسعير البنود بناء علي التكاليف المباشرة والغير مباشرة  وتسجيل مستخلصات العملاء ومقاولى الباطن  علما بان الشركة تستخدم احدث لغات البرمجه مثل الدوت نت والسى شارب  وقواعد البيانات العملاقة سكوال سيرفر. وكذلك بالنسبة لقسم تصميم وبرمجة المواقع نقوم  بعمل برمجة وتصميم فريد وقوى وهادف لموقعك حسب مجال تخصصك وذلك لان فريق العمل لدينا ذو خبرة طويلة فى تصميم وبرمجة المواقع والبوابات ذات التصميم الرائع والهادف  حيث  ان موقعك هو بوابتك الى العالم على الانترنت فاننا نتهتم بتصميم موقع يجذب الذائر وذلك لزيادة انتشار منتجاتك وخدماتك عبر  العالم مما يزيد من مبيعاتك موقعك سوف يكون متوافق مع جميع المتصفحات وجميع الاجهزة الذكية ومع محركات البحث ومع المواصفات القاسية الخاصة بمحركات البحث . وفيما يخص الشبكات فاننا نقدم افضل الحلول لربط الفروع والخدمات السحابية والنسخ الاحتياطى وبرمجة السيرفرات والروترات والسويتشات واعداد وضبط الشبكات الداخلية والخارجية والفايروول. وتقديم حلول كاميرات المراقبة الأمنية بأنواعها الختلفة. تقديم حلول متكاملة لانظمة السنترالات والصوت عبر النت VoIP     برامج المبيعات - افضل برنامج محاسبة لشركات المقاولات - برنامج ادارة الموارد البشرية - برنامج شؤون موظفين  افضل برنامج مبيعات ومخازن  نظام المقاولات -   اقوى برنامج  نقاط بيع - برنامج حسابات شركة تجارية - افضل - -برامج المحاسبة   تصميم وبرمجة مواقع احترافية  - اقوى برامج محاسبة المقاولات   اقوى البرامج  برامج مخازن - المحاسبية ادارة المشتريات  الموردين  حسابات الموردين العطاءات طلبات الشراء العقود والمنقاصات الميزانية والحساباتلختامية افضل برنامج متكامل للحسابت فى السعودية  افضل برنامج محاسبى فى الوطن العربى  
  4.    يعلن مركز Q space training and development     عن دورة (ادارة المشاريع في الموارد البشرية للتطوير الاداري و التدريب) يوم 28\8\2016 لمده 5 ايام في باريس   لمزيد من المعلومات و الاستفسار و التسجيل يمكنكم التواصل معنا من خلال:: نرمين بديع Training coordinator :: Nermeen Badya E-mail::[email protected] WhatsApp :: 00201283255659   الشهادة معتمدة من مركز Q Space Training & Development و يوجد ايضا دورات اخري في مجال الموارد البشرية :: 1-الادارة الاستراتيجية للموارد البشرية العالمية 2-البرنامج المتكامل لاعداد و تأهيل مدير الموارد البشرية 3-ادارة المشاريع في الموارد البشرية للتطوير الاداري و التدريب 4-اساليب تطوير الموارد البشرية و ربط تطوير المسار الوظيفي بخطط التدريب 5-البرنامج المتكامل في اعداد المدربين 6-ادارة التميز في الموارد البشرية 7-اساليب اعداد خطط و موازنات التدريب 8-تطبيق ادارة الجودة الشاملة في نظم التدريب 9-استراتيجيات تعزيز التطوير و التدرج الوظيفي و تحديد الفجوات التدريبية 10-تطوير الاداء المعرفي للموظفين و تطوير اداء الموارد البشرية 11-الابداع و التميز في ادارة الموارد البشرية و شئون الموظفين 12-تنمية مهارات مسئولي التدريب و التطوير 13-ادارة الموارد البشرية وفقا لمنهج الجدرات 14-الاساليب الحديثة في تطوير و ادارة الموارد البشرية 15-المعايير العالمية في التوظيف و الاختيار و التعيين 16-اعداد و تطوير ادلة سياسات و اجراءاتالموارد البشرية 17-تحليل و توصيف و تقييم الوظائف و تخطيط المسار الوظيفي 18-معايير قياس فعالية الموارد البشرية على الاداء التنظيمي ضمن اطار العمل 19-محاور التميز لمسئولي التدريب و التطوير 20-مفاهيم ادارة الجودة الشاملة و تطبيقات الحاسب الالي في تطويرنظم التدريب 21-الاجراءات الحديثة في الاستقطاب و اجراء المقابلات و اختيار التعيين 22-الادارة المتقدمة و الاتجاهات الحديثة لشئون الموظفين و التطوير الوظيفي 23-التميز و ادارة الجودة الشاملة للموارد البشرية و شئون الموظفين و التطوير الاداري 24-النظم المتقدمة لتخطيط و تنفيذ و مراقبة انظمة و احكام شئون الموظفين 25-الاستراتيجيات المتقدمة و التميز في تطويرو تنمية الموارد البشرية اماكن انعقاد هذة الدورات:: لندن – دبي – ماليزيا – باريس – تركيا – الدوحة – شرم الشيخ – الدار البيضاء – بيروت – الرياض - فيينا و ايضا توجد دورات في هذه المجالات :  الادارة و التطوير الذاتي / الموارد البشرية / العلاقات العامة و الاعلام / التسويق و المبيعات / المشتريات و المخازن و اللوجستيات / دورات المالية و المحاسبية /الدورات القانونية / دورات الجودة و الانتاج / دورات السلامة و الصحة المهنية /دورات تكنولوجيا المعلومات/ السكرتارية للاستفسار عن المحتوى و التسجيل و السعر:: يمكنكم التواصل معنا من خلال:: نرمين بديع Training coordinator :: Nermeen Badya E-mail::[email protected] WhatsApp :: 00201283255659   
  5.    دورة (البرنامج المتكامل لاعداد و تأهيل مدير الموارد البشرية يعلن مركز Q space training and development     عن دورة (البرنامج المتكامل لاعداد و تأهيل مدير الموارد البشرية) يوم 21\8\2016 لمده 5 ايام في فيينا اهداف الدورة:: 1.التعرف على  كيفية استخدام الآليات والبرامج الحديثة في تطوير الموارد البشرية وتنميتها . 2.التحديات التي تواجه إدارة الموارد البشرية في ظل المتغيرات المحلية والعالمية . 3.المداخل الحديثة المرتبطة بتوحيد التطوير والتحسن . 4.اكتساب المعرفة بالأساليب الحديثة لمعالجة حل المشكلات واتخاذ القرارات في إدارة الموارد البشرية 5.التعرف على أساليب الإبداع والتفكير الإبداعي  في إدارة الموارد البشرية  . 6.الإلمام بالأهداف والخطط والأساليب الفنية التي تتبع في إدارة الموارد البشرية والتطوير الوظيفي . 7.الإلمام بالمفاهيم والممارسات السائدة في بلدان الشرق الأوسط وخاصة في منطقة الخليج العربي. 8.مناقشة أهم الاتجاهات والمفاهيم الحديثة في تكنولوجيا التدريب والتعليم . 9. متطلبات وركائز تطبيق إدارة الجودة الشاملة بالمنظمات 10. الأساليب والتقنيات المستخدمة في التحسين المستمر للعمليات والنظام 11. مؤشرات الأداء المعتمدة لتطبيق الجودة الشاملة Performance Indicators   12. الأدوات الإحصائية المستخدمة في تحسين الأداء الإداري    لمزيد من المعلومات و الاستفسار و التسجيل يمكنكم التواصل معنا من خلال::   نرمين بديع Training coordinator :: Nermeen Badya E-mail::[email protected] WhatsApp :: 00201283255659 Website::www.qspacetraining.com       الشهادة معتمدة من مركز Q Space Training & Development   و يوجد ايضا دورات اخري في مجال الموارد البشرية :: 1-الادارة الاستراتيجية للموارد البشرية العالمية 2-البرنامج المتكامل لاعداد و تأهيل مدير الموارد البشرية 3-ادارة المشاريع في الموارد البشرية للتطوير الاداري و التدريب 4-اساليب تطوير الموارد البشرية و ربط تطوير المسار الوظيفي بخطط التدريب 5-البرنامج المتكامل في اعداد المدربين 6-ادارة التميز في الموارد البشرية 7-اساليب اعداد خطط و موازنات التدريب 8-تطبيق ادارة الجودة الشاملة في نظم التدريب 9-استراتيجيات تعزيز التطوير و التدرج الوظيفي و تحديد الفجوات التدريبية 10-تطوير الاداء المعرفي للموظفين و تطوير اداء الموارد البشرية 11-الابداع و التميز في ادارة الموارد البشرية و شئون الموظفين 12-تنمية مهارات مسئولي التدريب و التطوير 13-ادارة الموارد البشرية وفقا لمنهج الجدرات 14-الاساليب الحديثة في تطوير و ادارة الموارد البشرية 15-المعايير العالمية في التوظيف و الاختيار و التعيين 16-اعداد و تطوير ادلة سياسات و اجراءاتالموارد البشرية 17-تحليل و توصيف و تقييم الوظائف و تخطيط المسار الوظيفي 18-معايير قياس فعالية الموارد البشرية على الاداء التنظيميضمن اطار العمل 19-محاور التميز لمسئولي التدريب و التطوير 20-مفاهيم ادارة الجودة الشاملة و تطبيقات الحاسب الالي في تطويرنظم التدريب 21-الاجراءات الحديثة في الاستقطاب و اجراء المقابلات و اختيار التعيين 22-الادارة المتقدمة و الاتجاهات الحديثة لشئون الموظفين و التطوير الوظيفي 23-التميز و ادارة الجودة الشاملة للموارد البشرية و شئون الموظفين و التطوير الاداري 24-النظم المتقدمة لتخطيطو تنفيذ و مراقبة انظمة و احكام شئون الموظفين 25-الاستراتيجيات المتقدمة و التميز في تطويرو تنمية الموارد البشرية اماكن انعقاد هذة الدورات:: لندن – دبي – ماليزيا – باريس – تركيا – الدوحة – شرم الشيخ – الدار البيضاء – بيروت – الرياض - فيينا و ايضا توجد دورات في هذه المجالات :  الادارة و التطوير الذاتي و الموارد البشرية والسكرتارية و العلاقات العامة و الاعلام و التسويق و المبيعات و المشتريات و المخازن و اللوجستيات و دورات المالية و المحاسبية والدورات القانونية و دورات الجودة و الانتاج و دورات السلامة و الصحة المهنية ودورات تكنولوجيا المعلومات   للاستفسار عن المحتوى و التسجيل و السعر:: يمكنكم التواصل معنا من خلال::   نرمين بديع Training coordinator :: Nermeen Badya E-mail::[email protected] WhatsApp :: 00201283255659 Website::www.qspacetraining.com       
  6. حساب المرتبات والضرائب والتأمينات حسب الحضور والإنصراف ، تقارير مفصله يتميز برنامج شئون العاملين بالسهوله فى التعامل من خلال عدد من الشاشات التى تم تصميمها لإستيعاب أكبر كم من البيانات وبواجهه سهلة الإستخدام ،كما يقوم برنامج شئون العاملين بالإحتفاظ ببيانات الموظفين الأساسية وصورهم الشخصية وكذلك صور كافة المستندات المطلوب الإحتفاظ بها فى ملف الموظف وحساب أجور الموظفين طبقاً للمستخدم بتعريف بنود قانون العمل إضافه لبعض البيانات الأخرى التى تيسر نظام العمل وإمكانية إستخراج التقارير الإحصائية التى تسهل عملية تنمية الموارد البشرية برنامج المرتـبات وشـئون العاملين برنامج المناسب لإدارة شئون العاملين وإدارة الموارد البشرية يقوم برنامج شئون العاملين بكافة عمليات شئون الموظفين واحتساب الرواتب برنـامج شئون العاملين يمكّن الشـركـات و المؤسسات من إدارة شئون العاملين لديها و كذلك الرواتب بطريقة بسيطه و ميسرة برنـامج شئون العاملين يقوم بتسجيل بيانات العاملين من مؤهلات ودورات وخبرات وجزاءات ، حساب المرتبات وتفاصيلها ،حساب التأمينات والضرائب والخصومات حسب تسجيل الحضور والإنصراف ،طباعة شيكات القبض وكشوفات المرتبات ،حساب مرتبات الأقسام او الإدارات كل على حده ،وإسخراج التقارير التفصيلية أولاً: شئون العاملين و المرتبات:- ادخال أى عدد من الإدارات وتقسيمها إلى أقسام. تسجيل أى عدد من الوظائف. إمكانية وضع صورة لكل موظف ف بياناته. تسجيل أى عدد من مفردات المرتب ( إستحقاقات - إستقطاعات ). تسجيل البيانات الشخصية لكل موظف ( الإسم،تاريخ الميلاد ،الوظيفة ،التليفونات ،العنوان ،تاريخ التعيين ،الرقم التأمينى ،الإدارة ،القسم ،الخ ) تسجيل المؤهلات التى حصل عليها كل موظف وتاريخ كل مؤهل وتقديره. تسجيل الدورات التى حصل عليها كل موظف ومكان وتاريخ حصوله عليها. تسجيل الجزاءات لكل موظف. تسجيل الحضور والإنصراف يدوى أو الكترونياً ( والربط بجهاز البصمة ) تحديد أيام وساعات العمل لكل موظف. تسجيل كافة أنواع الأجازات. تسجيل مبالغ بنود المرتب الخاصة بكل موظف فى بياناته ليتم حساب مرتب كل موظف على حدى. تسجيل وثائق التأمين الخاصة بكل موظف فى بياناته ليتم خصمها من الضرائب والتأمينات. تسجيل تفاصيل سلف الموظفين وتحميل كل سلفة على حساب الموظف. حساب البرنامج لمرتب كل موظف أوتوماتيكياً. إسخراج التقارير التفصيلية لكل موظف شهرياً او يوميا. تقارير تفصيلية للإدارات. تقارير تفصيلية للأقسام. حساب مرتبات الشهر. ثانياً الحضور والإنصراف سهولة معرفة الموظفين الموجودين حاليا إتاحة التسجيل اليدوى للحضور والإنصراف فى حالة عدم توافر أجهزة الحضور والانصراف إمكانية الربط الأوتوماتيكى بين الحضور والإنصراف والمرتبات والاجور عن طريق لائحة الجزاءات والمرتبات الخاصة بهم. تقارير بالحضور والإنصراف خلال فترة زمنية محددة للإتصال 01017920954 ومن خارج مصر 00201017920954 شكرا لكم طارق فاروق   CallSend SMSAdd to SkypeYou'll need Skype CreditFree via SkypeCallSend SMSAdd to SkypeYou'll need Skype CreditFree via Skype