abduljalel

أخوتي الأعزاء أقدم لكم برنامجا مفتوح المصدر"Access" الهدف منه وضع خطط التريب والتأهيل ومتابعة تنفيذ هذه الخطط والبرامج في المؤسسات والجهات الحكومية سيما في سوريا طبعا جاء كل مافيه من خلال هذا المنتدى الرائع أتمنى أن يستفيد منه أصحاب الحاجة     طبعا حجمه اكبر مما يسمح برفعة  الأمر الذي حتم وضع رابطا لتحميله   http://www.4shared.com/rar/E1iPt32Xce/TRAINING.html     طبعا الامر يستلزم استخراج المجلد TRAINING  من المضغوط  الى المسار التالي  D:\Program Files\TRAINING   وارفق لكم البرنامج بعد حذف كل الصور والبيانات التي فيه

اخي الكريم ارى انك لاتحتاج لجدولين انما جدول واحد  يحدد كل سجل فيما اذا كان للمجلس او للاتحاد تم الاضافة وفقا لما طلبت مع تمنياتي بالنجاح   db5552.rar

اليك اخي الكريم المرفق تم التعديل وفقا لما طلبت متمنيا لك التوفيق db2_2014-03-18.rar

اخي الكريم اليك المرفق بعد تعديله وفقا لما طلبت اضفت نموذج جديد للتقارير  frmreport ارجو لك الموفقية db5552.rar

اخي الكريم المرفق بعد التعديل وفقا لما طلبت اتمنى لك التوفيق قاعدة بيانات الوحدات.rar

اخي الكريم ارفعها بامتداد 2003 لنتمكن من مساعدتك بارك الله فيك  اوعلى الاقل اذا امكن في تصميم الجدول   الوصف    او تسمية توضبحية وبالعربية ضع لنا اسم الحقل مثل بداية الاجازة  مدة الاجازة  سيما وانك كتبتها بالفرنسية   على كل الاحوال يتم حساب اخر يوم من الاجازة بالاعتماد عل بدء ومدة الاجازة وفق التالي:  DateSerial(Year([satrt_ajaza]);Month([satrt_ajaza]);Day([satrt_ajaza])+[mdt_ajaza])-1   واجمالي الاجازات للموظف :=Sum([mdt_ajaza])   وبطرح الاجمالي من الاستحقاق يتكون الرصيد المتبقي مع تمنياتي بالتوفيق

اخي الكريم ارفق لك الجزء المتعلق بالاجازات التي يستحقها العاملين في الدولة بسوريا من برنامج شامل لشؤون العاملين طبعا كل اجازة مرتبطة بالنص القانوني الناظم لها الاجازات السنوية  تحدد حتما فبي بداية العام وفقا لمدة الخدمة ولسن العامل فالذي يتجاوز الخمسين عاما يستحق شهر اجازة سنوية بكامل الاجر مهما كانت خدمته في بداية العام نقوم بتصفير الاجازات السنوية ومن ثم ومن خلال استعلام تحديث وفق المعايير التي اشرت اليها يتم احتساب اجازاتهم عليك فقط ادخال مدة الاجازة وتاريخ البداية ليظهر لك تاريخ النهاية  ويجمع الاجازات التي ياخذها العامل لنتمكن من معرفة رصيده المتبقي طبعا هذا ما تريده ارجو لك الموفقية db2.rar

اخي الكريم اليك ملفك بعد تعديله وفقا ما طلبت تمنياتي tables&report.rar

برعاية الله وحفظة متمنيا لك التوفيق

فقط انقر مرتين على المرفق DBPix20    في اي مكان من حاسبك ليتم تسجيل الكائن وتظهر رسالة كما في الصورة رقم 1 بعد استخراجه من الملف المضغوط تماما مشير الى انه بعمل وفق المطلوب على اكسس 2010 على الجهاز عندي

اخي الكريم هذه الرسالة تظهر عند عدم تسجيل مكتبات النوع طبعا انت تستخدم اوفيس 2007 هناك مرجع غير وارد في مكتبات النوع كما في الصورة المتضمنة مكتبات النوع خاصتي وهي اخر مكتبة في الصورة خاصتك احذفها ثم جرب عسى ان تكون السبب بالتوفيق

اخي الكريم يتوجب اعادة تشغيل البرنامج بعد تسجيل المكتبة وتظهر رسالة التسجيل كما في الصورة الاولى البرنامج يعمل لدي على ويندوز سفن الصورة الثالثة المكتبات المطلوبة المسجلة لدي في البرنامج هي الظاهرة في الصورة الثانية اذا لم يعمل بعد كل هذا فالمشكلة تكمن بوجوب تنزيل الاوفيس مخصصا باختيار تشغيل الكل من جهاز الكمبيوتر تمنياتي لكم بالنجاح

اخس الكريم يوجد ملف مرفق اسمه  DBPix20   اضغطه مرتين لتسجيل المكتبة اللازمة في ويندوز حاسبكم بالتوفيق إن شاء الله

الاخ الكريم السلاك عليكم ورحمة الله وبركاته في المثال المرفق نموذج لأرشفة الصور وفقا لما يلي : إدخال السجل الأساسي  ثم يتم إضافة الصور المتعلقة بهذا السجل مهما كان عددها ثم السجل التالي وسجل جديد بنفس الأسلوب   طبعا يمكن ذلك من خلال الضغط بزر الفارة اليمين  على المساحة التي تظهر فيها الصورة واختيار إما مسح الصورة من الماسح الضوئي او من خلال اختيارها من أي مجلد موجود على الحاسب لتحفظ في مجلد الارشيف اعتقد أن هذا ما تبحث عنه مع شديد الاسف لرفع المرفق مرتين مع تمنياتي بالتوفيق archfa.rar archfa.rar

الاخ صفوت  من طرفي انت الاخ الاكبر الذي اعتز بوجوده في هذا المنتدى لك ماشئت انا ايضا لست من اصحاب الاختصاص كما انت لكنه حب هذه المواضبع قبل كل شئ واظننا نلتقي ها هنا ومشاركاتك  تثلج صدورنا كيقما كانت  بارك الله فيك واطال عمرك تقبل فائق اخترامي انت والاستاذ احمد حسين

اخي الكريم  حياكم الله في برنامج التدريب وفي حقل المتدربين يوجد زر بعد الضغط عليه يفتح نموذج المتدربين وبعد ادخال رقم للمتدرب  اي رقم يتحول لونه للاخضر بعد حفظة نضغط عليه مرتين فتظهر لنا قائمة باسماء العاملين وبالضغط على رقم العامل تتم اضافة بياناته الى المتدربين سيما وان اسماء المتدربين هم من العاملين في المؤسسة وذاتياتهم مؤتمتة لدينا مسبقا  هي نفس الفكرة التي تتحدث عنها  تمنياتي لكم مع فائق الاحترام رابط البرنامج   http://arabteam2000-forum.com/index.php/topic/286792-%D8%A8%D8%B1%D9%86%D8%A7%D9%85%D8%AC-%D9%84%D9%84%D8%AA%D8%AF%D8%B1%D9%8A%D8%A8-%D9%88%D8%A7%D9%84%D8%AA%D8%A3%D9%87%D9%8A%D9%84/

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته وفقا لما تعلمناه من هذا الموقع  " منتدى الأكسس - الفريق العربي للبرمجة " توجد طريقتان  لمناسبة حجم النماذج مع إعدادات العرض المستخدمة على الحاسب: الأولى : وهي الطريقة التي تعلمناها من الأخت زهرة  وتتمثل بتوفيق  إعدادات عرض الحاسب إلى الإعدادات التي تم صنع النماذج على أساسها  وبعد الانتهاء من البرنامج  تتم إعادة إعدادات العرض إلى وضعها قبل تشغيل البرنامج " قاعدة بيانات أكسس" ومن ايجابياتها أن النموذج الرئيسي فقط يحتاج الكود اللازم لان إعدادات العرض تغيرت بما يناسب ما صممناه بالبرنامج  " قاعدة البيانات "  ابتدءا ومن سلبياتها انه إذا توقف البرنامج لأي سبب ولم ننه بالشكل المعتاد من خلال زر الخروج المصمم لهذه الغاية تبقى إعدادات عرض الحاسب كما هي ولا يتم إعادتها إلى ما كانت عليه قبل تشغيل البرنامج " قاعدة بيانات أكسس"     الثانية : وهي باستخدام وحدة نمطية وبعض الاكواد في كل نموذج  تساعد في تكبير كامل عناصر النموذج وتصغيرها بما يتناسب وإعدادات العرض المحفوظة على الحاسب وهنا لتكون الأمور في نصابها يجب أن تترك إعدادات عرض النموذج بحيث يمكن تغيير حجمه  ومنبثقا وله إطار فيه أزرار التكبير والتصغير كما يستلزم التخلص من إطار أكسس من ايجابياته انه لا يغير إعدادات نظام الحاسب إنما يحاول توفيق كل نموذج مع هذه الإعدادات وفقا لطلب المستثمر ومن سلبياته قد نلاحظ عدم دقة في التناسق بين مكونات النموذج  سيما بعد التكبير   المرفق الاول للحالة الاولى والثانية للثانية تفضلو مع فائف الاحترام ‫تحجيم النماذج1.rar تحجيم النماذج2.rar

واجهة البرنامج  

اخي الكريم اخترت مؤشرا  ربما اكثر فاعلية من اسم الاب وهو  ال 15 حرف الاخيرة من كل اسم  سيما وانك اوردت حقلا واحدا للاسم ولم تورد ثلاث حقول  الاسم الاول  الاب  اللقب الحساب في المثال السابق يتم تصفية النموذج وفق المؤشر الذي وضعته فتظهر اسماء الاخوة وكل حسب اشتراكه وفق ترتيبه  ثم في تذييل النموذج اجمالي  اشتراكات الاخوة اتمنى ان تعجبك الفكرة بالتوفيق إن شاء الله disc.rar

اخي الكريم اسم الاب غير كافي فقد يتكرر اسم الاب وحتى الشهرة لاتكفي فقد تتكرر فلنفكر سوية واعضاء المنتدى بالطريقة الانسب  والحساب على مستوى كل فرد لن يكون الا وفقا لما اروردت في الملف المعدل وبالطريقة التي تختار الاولى او الثانية  اما عندما تجد الرابط المناسب لكل اخوة  فان تجميع كامل اشتراكاتهم سيكون سهل جدا لايحتاج الا الى جمع استحقاق كل منهم وفقا لترتيبه كما في المرفق السابق تمنياتي لكم  بالتوفيق

اخي الكريم    تحية طيبة اليك ملفك بعد اجراء التعديلات عليه وبطريفتين وفقا لما طلبت disc.rar

يتضمن البرنامج خطة التدريب السنوية  للمؤسسة  وفقا لنوع التدريب   فني  معلوماتي   إداري   مالي  محاسبي  وأيضا لجهة التدريب  ذاتي  داخلي ضمن البلد  خارجي  خارج الدولة       كما يتضمن مكان وزمان التدريب وأسماء المتدربين  والمدرب  وهل تم تنفيذ التدريب أم لا       كما يتضمن سجل لحضور البرنامج التدريبي  ومواعيد التدريب موزعة على أيام الأسبوع وساعة التدريب   كما يتضمن نتائج المتدربين وطباعة شهادة تدريب لكل منهم     كما يتضمن التدريب اليومي ومتابعة هذا التدريب ون خلا شاشة تحدد الدورات التي ستقام اليوم  وغدا وبعد         وتوجد صفحة لتخطيط التدريب وأخرى للميزانية         كما يتضمن البرنامج ارشيف التدريب يتضمن الوثائق والقرارات والصور الخاصة بالتدريب   كما يتضمن صفحة لمخرجات البرنامج وفيه العدد اللازم من التقارير وفقا للمدريب او للزمن   الخ

اخي الكريم اتبعت نفس الطريقة التي اتبعتها في النموذج الاول هذا بحدود معرفتي ارجو ان تجد فيه البداية لمشروعك دمتم بخير من الله New Microsoft Office Access Application_4014-03-02.rar

حتى لو كان التقييم الذي اغضبك واغضبنا اساءة فاكتبيها اختي على الرمال ونحن على ثقة بان ريح التسامح التي تتحليين يها ستمحوها حتما  وتذكري دائما اننا نحتنا معروفك  في هذا المنتدى في قلوبنا وذواكرنا  نحتناه على الصخر  ولا يمكن لاي ريح ان تمحوه افعلي الخير ولا تنتظري المعروف الا من رب العباد وحتما انت ملاقيته وتفضلي بفائق التقدير والاحترام

اخي الكريم  تحية طيبة حاوات ان اساعدك بما يتوفر لدي من المعلومات والوقت  المرفق قد تجد فيه البداية تمنياتي لك بالتوفيق New Microsoft Office Access Application_2014-03-02.rar